福建三明工会全面升级女工憩园

日前，福建三明市总工会筹划全面升级女工憩园功能，以应对待育二孩女职工的需求。

女工憩园是三明工会服务孕期、哺乳期、育儿期女工的职场延伸配置。目前发挥功能的有“妈妈小屋”、亲子室、家校中途岛和妈妈班组。“在明年内实现女工憩园的全面扩面、全面增容。”市总工会副主席、女工委主任张素梅介绍说，估计首批普二孩将于明年第四季度降生，各基层工会服务生育期女工的设施要从“标配”升级。

亲子室是工会在基层企业（单位）设立的幼婴、幼童看护和玩耍场所，全市现有21间，基层工会聘用专业、专职人员负责幼婴、幼童的“临时托管”。家校中途岛是“四点钟学校”的升级版，解决孩子放学后家长还没下班的监护空档问题。经过几年的运转，已经具备小学生道德养成、兴趣培养、交友娱乐、体能锻炼、完成作业的校外“安全岛、放心岛”。

据悉，该市现已建成“妈妈小屋”42个，其中今年新建8个。现已辐射到公共场所、机关事业单位和非公企业，很受女职工欢迎。市总规划，明年要完成100个“妈妈小屋”的配建，推行配建企业每天为前来哺乳或挤奶的女职工提供牛奶、面包、蛋糕等营养餐。

“妈妈班组”为该市首创，目前已经分布在25个非公企业。“妈妈班组”为带孩子的妈妈单独设立，每天可推迟1小时上班，提前1小时下班，加班时间自主确定。这项制度为面临“用工荒”的企业稳定了员工队伍，也为育儿妈妈赢得了就业机会。三明市总规划，在女工密集和工时制有交集的企业普建定制“妈妈班组”，在其他企业普查带孩子的妈妈职工分布，通过调岗的方式形成非定制“妈妈班组”，通过“弹性工作制”减轻生育二孩女职工的职场压力。

为配合二孩政策落地，三明市总工会还将持续开展职工医疗互助，为生育女工提供大病补助；举办二孩生育心理疏导，缓解来自社会、经济、职场等各方面的压力。同时，努力提升生育保险覆盖率，力推政府加大在托儿所、公办幼儿园的投入。（记者吴铎思 特约通讯员范立淮）