江苏镇江市扬中经开区激活工会小组“细胞”

工会小组是工会组织网络中最基层的“细胞”，工会小组活动情况直接关系到能否疏通工会组织的“毛细血管”。江苏镇江市扬中经济开发区总工会日前召开专题会议，交流推广加强工会小组建设的实践经验，用激活工会组织“细胞”的方法，打通联系职工的最后一米，创建值得信赖的职工之家。

“工会小组是工会系统最基层的触角，与职工的联系最直接。”扬中开发区总工会副主席黄松林说，今年以来，扬中开发区总工会将重心下移、触角下延，在88家独立建会单位以及8家联合工会中深入开展“打通联系职工‘最后一米’，创建值得信赖职工之家”主题活动，全力加强企业工会小组建设，激发“工会细胞”活力，真正实现工会组织服务职工面对面、零距离。

为了切实加强工会小组建设，开发区总工会全面实施组织发展强基工程、联系方式创新工程、民主管理升级工程、法律援助维权工程、职工素质提升工程、服务帮扶务实工程等6大项22小项的细化措施。

这些细化措施主要包括，在车间、班组广泛配备工会小组长，形成工会小组长网格化管理机制；发放“工会联系卡”，建立工会干部与职工谈心家访制度，不留盲区，形成密切联系互动氛围；把工会职工服务站（点）建到职工身边，在企业和社区普遍形成“千米服务帮扶圈”；积极推广“总经理沟通日”，搭建高层管理者与一线员工平等交流的平台；畅通职工合理诉求渠道，为困难职工维权免费开辟“绿色通道”；以精神塑造、文化引领、技能提升为主导，打造和谐文明的精神家园等。

今年9月，扬中开发区总工会专门下发文件，明确规定根据车间班组设置、工会会员分布等情况，选举综合素质高、职工威信好，具有一定组织能力和特长的会员为工会小组长；工会小组长在车间工会领导下开展工作，明确6个方面的工作职责。开发区每年对企业工会小组长工作进行一次评估、总结，对优秀工会小组长予以表彰奖励，对落实不到位、工作不力的企业工会予以通报批评，限期整改。

目前，扬中开发区新选配的300名工会小组长全部到岗到位，开发区计划在3年时间内对全部工会小组长轮训一遍，首批50名工会小组长已接受集训。（记者王伟 通讯员郭霞 刘业林）