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让每位职工都能成长为“行家里手”

——国网东营供电公司引领职工技术创新纪实

2015年12月09日09:54  来源:工人日报

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初冬时节,黄河三角洲一带已是寒气袭人。但在国网东营供电公司滕维波创新工作室内却是一番热闹的景象:这里正在进行技师授课、冬训大讲堂、技能竞赛等一系列活动,目的是让这个班组的34名成员都能学习掌握更多的专业操作技能,提高业务能力。

近年来,国网东营供电公司紧紧围绕企业发展大局,坚持以科技为导向,以职工为主体,扎实开展群众性经济技术创新活动,深度激发了职工的创造热情和企业的内在活力,收到了企业与职工共同进步和谐双赢的良好成效,连续多年荣获东营市职工经济技术创新先进单位称号。2015年,公司先后有12名一线技术能手充实到部室管理岗位,21人取得专业技术职称,100多人取得高级工资格。

“科教兴企”是国网东营供电公司一以贯之的发展指针,他们不断激励、发挥员工的首创精神,扎实开展科技项目攻关、QC 小组、“五小”创新和合理化建议等活动,公司先后有6项QC 成果获得国家奖励,其中,“员工需求管理的创新与实践”获山东省首届企业管理创新成果奖;“海蓬·营销”创新工作室分为营销GIS一体化平台、智能园区、电力需求侧管理、电费电价、计量中心、营销稽查、优质服务等7个专业创新小组,由技术过硬、业务突出,理论水平、工作经验和创新能力都具备的专业技术带头人担任小组负责人。

调控中心主任刘森涛,参加工作20几年一直从事检修、运维等生产专业,不论在作业一线还是担任车间领导,他立足岗位,带头攻关,先后完成10多个技术创新课题,累计创经济效益达几十万元。他带领完成的QC 小组项目实现了东营建市以来国家级 QC 成果零的突破,有3项成果获得国优。

公司深入开展全员教育培训,深化“导师带徒”、“岗位成才”等活动,提升员工队伍专业素质,增强公司创新发展能力。公司还以“创建学习型组织,争做知识型员工”活动为载体,加强职业技能培训,推动员工岗位成才。仅2015年就累计举办安全生产、营销管理、优质服务、技能鉴定考前辅导等培训班24期,参训人数1650人次,考试合格率达到100%。

公司把劳动竞赛作为技术创新的切入点,增强员工生产积极性和创造性。先后开展了变电检修、营业服务、配网运检等劳动竞赛,评选出岗位能手、先进个人70余名,对获奖人员给予大张旗鼓的表彰奖励,起到了良好的正向激励作用。

依托创新工作室开展技术攻关活动,投资30万元,建立了以市级劳模滕维波同志命名的创新工作室以及“海蓬”创新工作室等,这些创新工作室都以解决实际工作操作中的难题、问题进行技术攻关,倡导鼓励每个职工都积极参与其中,大家一起搞革新,解决实际问题,并定期组织分析研讨、考察学习等活动,激发职工开展质量攻关、大搞技术创新的积极性。截至目前,仅滕维波工作室已拥有国家专利10项,国优2项。

今年41岁的滕维波是公司变电运维一班的班长,他从基层班组干起,20多年一直奋斗在检修一线。目前,这个班负责公司43个变电站的运行维护,而且,从未出现过一起安全事故。谈起以他的名字命名的工作室,滕班长很激动,他说:“创新工作室的成立给大家提供了一个平台,营造了创新的氛围,每个人想着创新的事儿,还可以互相讨论、交流,实现跨专业、分时段的工作对接。创新工作室还成为有心者施展才华的阵地,紧紧围绕电力生产中的重点、难点问题,去发现、去探索、去解决。每个人都可以实现自我超越,搞创新、出成果,成为业务骨干,成为专业的行家里手。”

作为国家电网公司智能园区建设项目三个试点单位之一,公司还坚持创新发展,为用电企业提供节能增效服务。公司开展的《实现计量装置普查工作的自动化》《研制电力智能安全工作遮拦》等多项创新成果已申请国家实用新型和外观设计专利,先后荣获山东电力集团公司优秀QC成果一等奖、华北电网优秀QC成果一等奖、山东省QC成果最佳发布奖和山东省企业管理现代化创新成果二等奖,QC小组也被表彰为山东省优秀QC小组、全国电力优秀QC小组和山东电力集团公司“创新示范岗”。

国网利津县供电公司也广泛开展技术革新“五小”活动,推动科技创新和技术改造在生产经营中的应用,提高企业创新成效,确保了8项国家专利通过授权。

统计显示,今年以来,公司积极服务员工成长成才,组织内外部培训450余期、3180余人次,王云涛同志荣获省公司兼职培训师教学技能竞赛前十名,孙宏君同志荣获省公司信息安全技能竞赛个人第二名,37人当选省公司级及以上优秀人才。同时,大力推动创新创效,3项管理创新成果、5项管理创新推广项目入选省公司重点管控范围,新取得国家专利授权47项,信通分公司“开拓”QC小组、垦利县公司胜坨供电所分别被评为全国优秀质量管理小组和全国质量信得过班组。

下一步,公司总经理李福来表示,要围绕公司推进大数据、云计算、移动互联网等新技术应用的实际,提升广大职工的信息化服务水平。通过加快光通信系统扩建工程,优化电力通信环网运行方式,提高广大职工的通信网络业务技能,为公司这项业务的稳定性和支撑能力提供人才保障。(文/孙覆海 钱升 任海涛)

(责编:闫妍、秦华)
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