辽河油田工会多举措激发职工创新活力

本报讯 近日，中国石油辽河油田公司工会推出一系列举措激发职工创新活力，并取得了显著成效。

工会向43个“劳模创新工作室”再次下拨资金200万元；推广旗下金马油田开发公司群众性经济技术创新工作经验；参与制定《辽河油田公司开展群众性经济技术创新活动的实施办法》……该公司工会负责人表示，公司一直坚持创新发展理念，努力将群众性经济技术创新活动推向更高水平。

据介绍，辽河油田已经开采40多年，产量呈现严重递减之势。为了求生存、求发展，该公司大力推行创新发展，通过达到国际先进水平的基岩内幕油气藏预测、组合SAGD等16项技术，使原油产量保持近30年的稳产。

公司不断加大创新资金扶持力度。去年以来，辽河油田工会陆续发展了43个“劳模创新工作室”，去年拨款280万元，今年则达到400万元，使职工参与经济技术创新得到资金保证；同时创新体制机制，今年5月推出“两书”制，组织成果研发人员与所在单位签订《职工技术创新成果推广应用协议书》，工会与具有加工能力的企业签订《职工技术创新成果转化为产品的加工意向书》，破解职工技术创新加工制造和推广应用的难题；并且提高奖励力度，将“两书”制写入《辽河油田公司开展群众性经济技术创新活动的实施办法》，明确职工技术创新成果标准，一等奖12000元，二等奖9000元，三等奖6000元，成果得到推广应用的，奖励发明者2万元。

公司工会一系列激励措施，使职工群众经济技术创新热情空前高涨。金马油田开发公司参与技术创新的生产一线职工达到190多人，占生产一线职工总数的近35%；截至今年10月，实现创新成果192项，推广应用45项，创效2784.78万元。

看到了蕴藏在职工中的巨大创新潜力，许多二级单位也加大了支持力度。公司工会给高升采油厂4个“劳模创新工作室”拨款35万元，行政又配套拨款50万元；金马油田开发公司表彰创新成果发明人，行政一次性拿出奖励资金18万元。（顾威）