工会改革要把握实沉准精新

“要以‘时不我待’的精神状态迅速进入改革快车道，消除‘四风’，念好实、沉、准、精、新‘五字经’，增强工会组织的政治性、先进性、群众性。”这是福建省人大常委会副主任、省总工会主席张广敏12月17日在泉州调研时提出的。

张广敏指出，全国总工会与上海、重庆两市总工会正式启动改革试点工作，在全国引发了广泛反响，作为改革开放先行先试地区的福建省，工会组织要以“时不我待”的精神状态迅速进入改革快车道。对于非试点省份首先要把握好“先”与“后”的关系。活动方式、工作方法等方面的改革可以先期推行，组织体制与运行机制改革虽在统一部署后展开，但也必须“兵马未动，粮草先行”，在思想、认识与心理上做好做足准备。

张广敏说，在活动方式、工作方法改革上要做到不等不靠不观望，先行先试先运作，努力做到实、沉、准、精、新。实，就是务实，从点滴做起，会议少号召、总结少贴“金”、报表少水分、活动少作秀、调研少观“花”；沉，就是下沉，重心下移到位，资源下沉到底，夯实基础，做实基层，切实解决工会层级“倒金字塔”问题，切实扭转基层工会“无人办事，无钱办事、无力办事”的现状；准，就是精准，逐步构建精准服务职工体系，多做雪中送炭的事，少干锦上添花的活，多出名至实归的策，少演隔靴搔痒的戏；精，就是精品，收缩战线，瞄准重点，做大做强党政满意、职工欢迎的评先模、铸工匠、送温暖、强培训等工字品牌；新，就是新颖，适应青工的需求与“互联网+”的发展，引入大数据，推进网上网下互动融合，让工会的声音不仅更大更响，而且入耳入脑。

张广敏强调，在组织体制、运行机制改革上要未雨绸缪，在谋划与筹备时期努力做到思想与行动“双自觉”，尽最大可能消除误解，增进理解，缩小矛盾，形成共识，为改革的最终“落地”铺平道路。建立扁平化机构、编制“减上补下”、转换机关干部选拔方式。让每个人都能自觉地理解改革、支持改革、参与改革、推进改革，通过改革求生存，依托改革求发展。要让更多的机关干部做好下沉下派的心理准备，更积极主动地学会“懂职工的心，说职工的话，办职工的事”。各级工会机关也要时时关注并收集改革试点的进展情况，尽早研究适合本地、切实可行的试点方案，以思想自觉促进行动自觉，向着“以职工为主体”的方向与目标无限地靠近。（记者 肖玉保 吴铎思）