四川德阳：工会律师团上门给企业“诊脉开方”

员工入职前未进行健康体检、公司存在工伤赔付风险、公司规章制度缺乏相应的公示程序……近日，四川德阳市总工会职工维权律师团上门为该市一家汽车企业进行“法律风险体检”时，一次性为该企业列出涉嫌违反《劳动法》、《劳动合同法》规定的9项法律风险，并提出了详细的整改意见。《工人日报》记者获悉，由于“体检”有效果，如今当地一些企业主动邀请工会律师团上门给自己“挑刺”。

2013年，德阳市总启动了对中小企业的劳动用工“法律风险体检”工作。据德阳市总保障维权部部长黄国燕介绍，在开展“法律进企业”活动中他们发现，很多中小企业不同程度存在企业管理方对劳动法律法规不了解、不积极、主动性差，企业制度机制不健全，大量务工者维权意识不强等问题。为此，德阳市总提出进企业开展“法律风险体检”活动，通过组织工会职工维权律师上门为企业“挑刺”，综合文件查阅、访谈、实地考察、问卷调查等“望、闻、问、切”的诊断方式，找出企业在防控法律风险方面的薄弱环节，并提出改进方案和举措，在教育、引导企业经营者依法用工，尊重职工合法权益的同时，推动企业依法经营管理。

“尽管很多企业也聘请法律顾问，但由于立场不同，他们更多关注于企业经营业务方面的法律问题，比如公司对外合同审查，以及出现劳动纠纷后的法律介入等，对预防性劳动纠纷、职工权益维护等做得非常不够。”黄国燕介绍，“法律风险体检”旨在让企业在建章立制阶段就能够充分考虑职工权益。2015年德阳市总重点选取10家中小企业作为样板对该项工作进行推广，目前已有很多中小企业得到职工维权律师团的“诊脉开方”后，在依法治企方面取得显著成效，在这样的示范作用下，已经有企业主动邀请工会上门为其找问题、挑毛病。

2013年至今，德阳工会律师团律师已开展“法律风险体检”活动40余次，向企业提出了依法经营管理方面的意见和建议300余条，帮助纠正或整改259条，在提高企业管理人员法治意识，依法维护职工合法权益方面效果明显。“‘法律风险体检’没有现成的经验可借鉴，但相信工会每一次新的探索都能为劳动者权益维护增添一份保障。”黄国燕说。（记者李娜 高柱）