深度融入发展大局  真情服务职工群众【2】

安岳县总工会为职工群众筑牢避风港

工会干部6次进疆为工亡农民工家属维权索赔，通过微博平台，为职工推送维权常识、处理维权求助……近年来，四川资阳安岳县总工会着力打造帮扶、维权、项目、效能“四型”工会品牌，多角度抓亮点求突破，在创先争优中成为职工信赖的贴心人，先后被全总授予全国职工教育培训示范点、全国工会职工法律援助维权服务示范单位。2014年，县总工会被四川省委、省政府表彰为“记一等功公务员集体”。

重视创新，工作谋划高标准。安岳县总工会组织全县100家企业开展工资集体协商集中签约，先进经验在全省得到推广；把工资集体协商延伸到田间地头，柠檬种植行业的经验做法被全总评为“贯彻落实工资集体协商三年规划先进集体”；在全省率先探索建立了“五位一体”职工维权服务中心、县乡村三级工会联动维权机制分别获省总创新成果一等奖。

四送关爱，帮扶工作暖人心。以“四季送”为载体，安岳县总工会开展各类主题帮扶慰问活动，倾情为职工筑牢避风港。3年以来，总计投入102.7万元慰问困难企业158家（次）；投入461.3万元帮扶困难职工、农民工、劳模、学生共6719人次；投入131.1万元实施“夏送清凉”，慰问一线职工（农民工）1.47万人次；为困难职工、环卫工人、劳模免费提供健康检查1.13万人次；承办安岳县“春风行动”暨“就业援助月”大型招聘会，为8000余名下岗失业职工、返乡农民工提供就业服务，帮助3000余名下岗失业职工、返乡农民工找到工作岗位。

心系职工，维权工作见实效。安岳县镇子镇村民陈庆秀不会忘记，正是县总工会干部历时1年多六进新疆才使得儿子孔祥杨的因工死亡得以赔付、存放两年零7个月的尸体入土为安；县岳阳镇的农民工刘安荣感动，正是县工会的多方奔走，才使得拖欠两年之久的1.7万元的工资如数到手；外出务工的县林凤镇村民蒋贞伟欣喜，原来县工会法援微博如此给力，助他得到26万元的工伤赔付……

喊响抓实“农民工有困难找工会”口号，围绕“纵隔千山万水也要为您维权到底”的工作目标，积极推进县、乡、村三级维权网络建设，落实组织、人力、财力三大保障，探索建立县、乡、村三级工会联动维权、“1+N+X”部门联动维权、城际互动维权三大机制，整合多方资源建立“五位一体”职工服务中心集中维权窗口，做到“有求必应，应援尽援”。

2012年至今，全县各级工会共受理农民工维权案330件，帮助农民工获得赔偿2134.8万元。

简阳市总开创工会工作新局面

围绕“建设天府新区，冲刺全省十强”发展目标，四川资阳简阳市总工会工作迎来新局面。“职工教育培训中心”被全国总工会授予全国优秀示范点称号；“困难职工帮扶中心”被全国总工会评为“帮扶工作先进集体”；所辖帝王洁具、港通公司等企业被全总授予全国模范职工之家。

近年来，简阳市总坚持开展劳动竞赛、建设职工（农民工）创业基地20个，帮助千余名农民工就业；依法维权，非公企业工资集体合同签订率99%，成立总工会法律服务中心，受理维权案件300余件；扎实开展“四季四送”品牌帮扶，4000余名困难职工档案动态管理规范，开展劳模免费体检、职工互助医疗、女职工大病保险等专项帮扶行动，3年共筹资390余万元，帮扶困难职工1.2万余人次；坚持活动树形象，每年组织开展职工文体活动，举办五一表彰大会、单身青年联谊活动等。

雁江区总“一二三四”工作法激发工会组织活力

3年来，四川资阳雁江区总工会推行“一二三四”工作法，进一步加强工会组建力度，全区企业建会率达99%，职工入会率达98%，被全总评为“落实建会三年规划先进集体”。

建立健全组织领导、“党建带工建”、工作联动、考核奖励等的“一套”工作运行机制，形成了“党委领导、政府主导、工会主抓、各方参与”的组织保障体系；抓好宣传发动、指导服务“两个”环节，以开展进“镇乡（街道）、企业、社区（村）、车间（班车）、家门”的“五进”活动扩大宣传范围，从建会、会员入会到开展工会工作“一条龙”为企业提供指导；坚持普查、落实、覆盖“三个”到位，采取党建带工建、依托行业联合、发挥园区优势等10种模式建会，整体推进建会工作；坚持以党群一体化、规范化建设、“双亮双争”、职工之家为“四个”抓手，促进工会组织规范化建设。

乐至县总特色工会工作亮点频出

以“服务大局、服务基层、服务职工”为出发点，充分发挥“为党政分忧、为发展出力、为群众解难”职能，四川资阳乐至县总着力建设特色工会，各项工作亮点频出。

劳动竞赛中争先锋，建立“3+N”服务产业培训常态化，依托行业协会，围绕乐至纺织、酿造、电子三大主导产业提高广大职工（农民工）的劳动技能；贴心帮扶构建和谐，推出面向特困职工帮扶资金上卡直发和帮扶资金“四下一收”便民惠民办法，切实解决服务职工“最后一公里”问题。

多级维权为职工群众解难，创新建立“1+X”的维权协作机制，整合司法、人民调解、人社等部门资源，近3年来总计为职工（农民工）争取赔偿800万元；整合资源，组建6支乐至县技术专家志愿者服务队伍，每年举办培训班20余场，受训职工（农民工）5000余人（次）。

四川空分集团工会工作深受好评

成立于1973年的四川空分设备（集团）有限责任公司工会，始终致力于理论创新、工作创新，着力服务于为职工会员，先后获评四川省模范职工之家和全国模范职工之家等荣誉。

厂务公开促民主，集团公司初步形成了“党委领导，行政负责，工会运作”的组织体系，有包括职工代表大会、厂务公开和民主管理机制、集体合同和集体协商等制度保障措施，切实维护职工合法权益；坚持开展群众性劳动竞赛，公司工会每年初对上一年度表现突出的一线生产工人予以一次性奖励，总奖金达50万元左右，12年累计奖金已超过500万元；大力开展建家活动，让职工感受工会温暖，棚户区改造、“妈咪宝贝屋”、看望退休困难职工等工作开展深受好评。