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陕钢实行职工民主监督评价会制度二三事

2015年12月24日09:24  来源:工人日报

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“为什么买不到最低价的金矿粉?为什么不是780元,而是800元?作为项目负责人,你有没有货比三家?”

“一月生产11万5千吨和一月生产1万5千吨,劳务价格为什么一样?”

“你上街买东西,难道要考虑对方赚不赚钱?”

……

这不是法庭答辩,也非吵架,而是陕西钢铁集团实行职工民主监督评价制度一年来,民主监督评价会上的话语。

集团工会主席陈敏锋告诉《工人日报》记者:“每次的质疑、解答都针锋相对,十分激烈、尖锐。” “我们旁听的,手心都出汗了。”集团董事长杨海峰说,“但是双方剑拔弩张的控辩,把制度落到了实处。”

亲历企业里“民主的细节”

前不久的一个上午,《工人日报》记者亲历了陕钢集团龙钢公司第八次职工民主监督评价会,见识了企业里“民主的细节”——

会场主席台中央悬挂大屏幕,主持人与评价处工作人员、陈述人两侧斜列;会场中央是9排27名评委;会场两侧,是公司领导、各部门负责人等组成的旁听席。

8时30分,评价会开始。首先是评价处介绍评价项目——烧结用高镁灰项目。2015年1~9月,龙钢与4家供应商签订55单、34.3万吨的采购合同,实际执行33.5万吨,结算12471.9万元。依据分析,评价处给出了6个评价方向,其中包括,在钢材价格严重下跌、原燃料价格持续下行的情况下,高镁灰价格为何并未随之下降,反而在6月中旬后上调45元。

随后,龙钢炉料部科长、合同的执行人雷永强开始陈述。他详细介绍了采购、招标经过,并一一出示证据。对于涨价原因,他特别解释,原来340元/吨的供应,在5月26日断料,影响到生产,所以重新招标。招标中,还是原来的3家供应商投标,按规定将断料供应商剔除后,剩下两家的报价为每吨402元和每吨405元,经过努力,最终敲定新的供应价格为385元/吨。“不能以无法保障的低价否定有保障的高价,应从长期发展的角度培养战略伙伴。”雷永强说。

“这个采购方案,我有不同看法!”——陈述完毕,进入提问环节,职工代表争相举手,主持人叫号选择发问代表。

“为什么XX公司两次退出,又被叫了回来?”“340元/吨时交通成本高,现在路修好了,为什么价格却提高了?”“咱是用量最大的,为什么在定价上没有体现出话语权?”“为什么高镁灰价格越来越高,而其他物料都在降价?”“市场调研价格350多元,如果符合实际,为什么执行385元?如果后一个是对的,是不是市场调研不符合实际?”

两个多小时的提问环节中,雷永强开始时还侃侃而谈,后来,竟被问得半天说不出话来。他整理思路重新解释后,一位代表仍紧追不舍:“你没解释清楚。”

之后,列席人员开始点评:“340元基价结算到385元……取消加价政策与原政策两套方案,哪个更好,有没有优化采购方案?”“10年前的政策现在还在用,为什么不与时俱进?”

……

最后是无记名投票:在27票中,8票“满意”,19票“不满意”。

主持人宣布:该评价项目未获通过,按程序将交由纪委,启动调查问责程序。

(责编:闫妍、秦华)
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