内蒙古自治区总工会大力推进职工创新工作室建设【2】

增强创新能力 培养创新人才

创新攻关能力是职工创新工作室的生存之本、发展之源。内蒙古自治区各级职工创新工作室聚焦企业发展的技术难点、重点，确定并承担创新课题和研发项目，开展合理化建议、技术攻关、技术革新和技术发明等群众性创新活动，最大限度发挥职工创新工作室各成员的的创新潜能，并带动更多的职工参与进来，共同破解企业难题，为企业发展提供技术支撑。

呼伦贝尔市职工创新工作室在生产一线充分发挥“整合技术资源、打造优势团队、解决企业疑难”的引领示范作用。他们通过办新技术讲座、结互助互学对子等灵活多样的岗位技能提升活动，使工作室成员在技能素质、创新能力方面迅速得到成长，培养出一大批技术骨干和业务能手。

据不完全统计，近几年呼伦贝尔市各级职工创新工作室帮助企业解决技术难题120多项，获得发明专利43项，创经济效益近2亿元。如神华宝日希勒能源公司吴险峰职工创新工作室研发的全自动控制平车降高系统，每年可为公司减少经济损失3000万~5000万元以上；研制的液压拆线机使得高压电机线圈的拆卸时间由原来的十几人需要2天到3天时间，减少为只需2人操作半小时即可，不仅提高了工作效率，而且填补了国内高压电机线圈拆卸专用设备的空白。

内蒙古自治区各级职工创新工作室发挥辐射作用和培育功能，根据企业发展需要，采取岗位练兵、名师带徒、网络交流等措施，为企业培养急需人才，尤其注重培养青年工人，在建设一支有智慧、有技术、能发明、会创新的技术工人大军中充分发挥了创新工作室的重要作用。职工创新工作室成为了人才集聚与人才孵化的有效平台。

分级创建 动态管理

内蒙古自治区职工创新工作室实行分级创建与管理。职工创新工作室由基层单位按照职工创新工作室标准创建并命名。创建规范、作用发挥良好的职工创新工作室，可以向所在旗县（市区）工会申报旗县（市区）级职工创新工作室；盟市级职工创新工作室应从所属旗县（市区）工会命名的职工创新工作室中产生；内蒙古自治区产业（系统）级职工创新工作室应从所属单位创建并命名的职工创新工作室中产生。

内蒙古自治区总工会规定，申报内蒙古自治区级职工创新工作室的，必须是盟市工会、内蒙古自治区产业（系统）工会已命名的职工创新工作室，且在申报前2年内有创新成果获得过内蒙古自治区级以上奖励或获得国家发明专利，并已产生良好经济效益和社会效益。

内蒙古自治区总工会还对命名的职工创新工作室实行动态管理，强化评估考核，对挂牌后连续3年没有创新成果的职工创新工作室，按有关程序取消称号。

按照规划，到2019年底，内蒙古自治区将创建各级职工创新工作室2000个以上。通过开展内蒙古自治区职工创新工作室创建活动，发挥劳模和高技能人才的业务专长和技术优势，开展科技创新、管理创新、服务创新、经营创新等活动，必将带动群众性技术创新活动不断深化，推动内蒙古自治区经济转型升级和企业创新发展。 （张玺 李锋杰）