王晓峰：全总将推动制定快递行业劳动定额定员标准

通气会现场　（人民网记者　闫妍摄）

中国工会新闻网北京1月8日电　(记者闫妍)今天上午，全总新闻中心召开全国总工会2016年第一季度新闻通气会。全总新闻发言人、宣教部部长王晓峰通报了第一季度全总重点工作安排，并回答记者提问。

在通气会上，王晓峰介绍了全国总工会在保障快递员权益方面的有关情况。他谈到，在快递业飞速发展的同时，全总和地方各级工会组织高度重视快递这一新兴业态工会组建和职工权益维护工作。总体来说，作为在市场经济日臻成熟的背景条件下成长起来的快递企业，注重依法经营，注重发挥利益杠杆作用，职工权益基本上能够得到保障；已建立的工会组织注重依法履行维护基本职责，特别是国有的邮政速递物流和民营的顺丰等快递企业工会工作比较规范。首先是注重职工维护组织者的权益。全总和各地工会把依法推进快递企业建立工会作为建会的重点领域，采取创新组织形式和入会方式，推进会员普惠型服务来吸引职工入会，特别是农民工的有效覆盖。同时，注重构建权益维护机制。特别是已建会的快递企业，积极开展工资集体协商工作，为维护职工的经济利益提供保障。一些已建会快递企业工会积极参与《员工手册》、《奖励与处罚管理规定》等涉及员工切身利益的公司规章制度的制定，从源头上做好职工权益维护工作。

王晓峰谈到，在依法维护职工权益上还注重做温暖职工工作。顺丰工会建立和固化了新春送福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、工伤慰问、单身交友等六大项员工关怀活动项目，覆盖全公司所有员工，2015年六项常规活动支出资金增长到2142万元。圆通工会设立“不离不弃基金”，对因天灾人祸、重大疾病给个人和家庭带来的困难的职工伸出援手，给予关怀和温暖。同时，注重职工人文关怀。一些快递企业工会在维护职工劳动经济权益的同时，注重职工的心理健康和人文关怀工作。顺丰工会组建了“员工关怀热线中心”，5条专线同时向企业34万名员工开放，接受员工制度咨询、心理疏导、工作沟通、困难帮扶、投诉建议等诉求，并开展工会面对面走访谈心工作，工会工作人员每月下基层走访员工,并将走访谈心列入常规化工作考核。

王晓峰表示，全国总工会和各级工会将扎实推进快递企业基层营业网（站）点工会组织建设。最大限度地把广大快递企业职工特别是农民工组织到工会中来。同时，推动制定快递行业劳动定额定员标准，更好地保障快递业职工的合法权益。