蓬莱“职工讲坛”提升职工素质

“公司的污水是由酸洗工序产生的，含有铬、镍等重金属离子和酸根离子，对环境有害，若新上一套污水处理系统，并增加动态监控，实时检测PH值，既保护了环境，又能实现废物利用。”近日，蓬莱黄金集团公司基层车间的技术带头人穆成伟在车间“职工讲坛”上侃侃而谈，为单位年轻人传经送宝。

“职工讲坛”活动，是2015年山东省蓬莱市总工会开展“和谐文明企业”创建、提升职工素质的一项重要内容。2015年初，蓬莱市总由主要领导带队，深入建筑、汽车零部件加工、葡萄及葡萄酒生产等12家重点行业的龙头企业进行座谈调研。调查发现，现在企业里能够独当一面的技术尖子人才普遍缺乏，现有人才年龄普遍偏大，多数企业年轻职工较多，年轻人想提升自身技能的意愿非常迫切。对此，市总下发通知，积极引导基层企业采取“小型、灵活”的形式，在车间、班组、行政科室创新设立“职工讲坛”，组织老职工、优秀人才走上讲坛，给年轻人传经送宝，答疑解惑，使许多年轻人受益匪浅。截至2015年末，该市80%以上的企业工会开展了这项活动，已累计开展“职工讲坛”活动390多场次；活动的开展也同时促进优秀人才与年轻人的结对帮扶，先后有980多人结成帮扶对子，开展技术技能传帮带，已累计有21人通过优秀人才的传帮带，迅速成长为公司的骨干。（记者杨明清 通讯员宋洁 闫山龙）