浙江省衢州医疗互助为困难职工“二次减负”

浙江省衢州市职工互助保障会一届三次理事会日前通过《关于调整衢州市职工医疗互助保障报销待遇的决定》。该决定降低了职工报销门槛，增加了报销额度，将使更多参保职工得到互助保障实惠。

据衢州市总工会统计，衢州75%以上的困难职工家庭存在因病致贫因素。为减轻职工患病后的负担，2013年，该市总启动实施职工医疗互助保障工作。两年过去，从一开始的68862名职工参保，共为1270人次的患病职工给付医疗保障金70余万元，发展到如今累计参保职工21余万人，共为6531人次的患病职工给付医疗保障金432.76万元。

林纪元，衢州公交集团有限公司职工。2014年4月因患病住院，花去各项费用约14万元，通过职工基本医疗保险报销后个人自付药费尚有1.4万元。因为参加了职工医疗互助保障，他再次拿到6000元的保障金。

据了解，为激发企业与职工参保的积极性，衢州市总加大宣传力度，专门印制10余万册宣传手册和5000张宣传海报，扩大职工对医疗互助保障的知晓度。并在职工中大力宣传“有病人帮我，无病我帮人，大病众人帮”的互助互济观念。

在统筹联动机制上，建立起市级统筹的职工医疗互助保障制度，市本级与所属6个县（市、区）实行统一保障期限、统一缴费标准、统一保障待遇、统一资金管理、统一平台运行，并积极争取市财政、人社、民政等部门的支持，实现了职工医疗互助保障管理系统与社保信息系统的实时对接。

在建立健全资金监管机制上，建立预算管理、风险储备金、专户管理、内控稽核制度，以保障资金安全，有效防控风险。

在服务保障机制上，建立起市总、县（市、区）总、系统工委（镇街工会）和基层工会4级职工医疗互助保障服务网络，授权各结报点就近受理职工的报销申请，快速办理保障金的支付审核。同时，开通手机短信参保确认、保障金发放温馨提示，促进了职工医疗互助保障会的协调、规范、便捷、高效运行。（通讯员毛朝阳 毛彩霞 张泽媛）