河北：打造一个创新干事的工会 让心和贫困职工贴得更近

在2015年度河北省政府和省总工会联席会议上，原定的3个议题变成了4个——多出了一个“省长议题”。

当天的联席会，本就既定议题举行。而当听到省总工会正积极开展扶贫解困创业小额借款试点项目的汇报时，河北省长张庆伟当即插话，详细询问项目如何运作、资金运转情况和取得的效果。张庆伟随即表态：今天的联席会，我提议增加一个议题。将工会实施的创业就业扶持工作情况列为一个议题进行深入研究，由工会牵头，人社厅、财政厅等有关部门全力配合，把这项工作做深、做实，做出更大成效。

联席会议临时增加了一个“省长议题”，这让河北省总工会参会人员始料未及。“但这也恰恰说明，工会做的这项工作关乎职工群众切身利益，所以才赢得了党政领导的赞许。”河北省总工会有关负责人说。

切实把职工冷暖放在心上，河北工会创新性地开展工作，努力打造一个创新干事的工会，让心与贫困职工贴得更近。

精准帮扶让困难职工得实惠

在河北涉县井店镇二街村一处车库里，在当地一家煤化企业上班的农民工李广军，每天都在叮叮当当的声音里敲打出自己的新生活。李广军是做橱柜的。自己制作、自己安装，弄出来的东西价廉物美，颇受周边百姓欢迎。曾经穷得叮当响的李广军正通过“叮当响”向贫困说“拜拜”。

李广军能做起橱柜生意，得益于河北工会开展的扶贫解困创业小额借款试点项目。

从2014年下半年开始，河北工会开始实施一项创新服务工作——“精准帮扶——小额借款”项目，即困难职工如果有创业意向，工会借给你钱帮助你创业。涉县是这个项目的试点县。

这个项目，是河北省总工会极力主推的。河北省人大常委会党组副书记、省总工会主席王增力还专程到涉县调研指导。对困难职工包括农民工实施精准帮扶，这是河北省总力抓的善事之一。王增力认为，这关乎一个困难职工家庭未来的走向和命运，抓好了，困难职工过上了好生活，工会也无愧于职工“娘家人”的称号。 河北省总拨付200万元专项资金，用于试点县的探索。

作为“小额借款”的试点县，涉县全县困难职工共1056人。县总工会逐一统计调查，有脱贫愿望的职工592人，其中困难职工本人有创业能力的388人，因身体原因无能力创业但其配偶或子女要求脱贫创业的有204人。而李广军属于有经商意向的困难职工群体。

想把小本生意做大却苦于没本钱的李广军遇到了“贵人”，涉县总工会将5万元无息小额借款送到了他的手中。有了本钱，李广军越干越起劲，生活逐渐好转。2015年8月，李广军亲手写了一封感谢信，并把一面绣着“心系职工，敬业爱民”的锦旗，一并寄往了河北省总工会。

和李广军一样，涉县已有70多名困难职工得到了工会小额借款的支持，小日子正逐步得到改观。“到2020年，河北将基本消除绝对贫困现象，工会组织如何实现全省贫困人口中的困难职工切实脱贫，这是摆在各级工会面前的一道必选题。”王增力说。

据了解，河北省总工会在总结涉县经验的基础上，正逐步向全省推广。如今，河北省总工会已设立500万元专项资金，面向全省推出了河北省工会创业就业扶持项目，目前已有4个项目通过省总主席会议审核开始运作。

多做困难职工最需要的事

在河北迁安，从2011年下半年开始，迁安工会通过自身建设、与企业合作等方式，陆续建起了3个职工服务中心。服务中心由职工服务大厅、帮扶超市和娱乐活动中心三部分组成。中心每天都有8名左右的工会干部值班，现场解答职工在工作和生活上遇到的困惑。

到超市购物，可享受低于市场价的平价优惠。“平均下来，超市每天向每名会员低价提供0.5公斤粮和2.5公斤青菜，一天的基本生活就有保障了。”而劳模还能享受到更低的价格。到健身娱乐中心，200元的会员卡享受健身、棋牌等休闲娱乐不限次数。“工会干的事儿让我们看得见、摸得着。”迁安职工这样说。

像迁安工会一样，河北很多县（市、区）工会都在全力推进职工服务中心建设，为职工会员提供全方位的服务，让工会“触手可及”。

张丽珍一家来自河北赵县，本以为到石家庄会有更多的机会，但来以后才体会到，在这儿无依无靠，只能靠打零工艰难维持生活，有时连孩子的学习费用都交不起。石家庄建通街道的“蓝领之家”服务站在调查中获悉这个情况，积极与他们居住的孙村社区居委会协调，帮助张丽珍的孩子入读孙村小学。然后又免费为张丽珍提供了一间门面房，让有服装裁剪技术的她做起服装加工生意。“那时，街道工会经常介绍顾客过来，生意慢慢好了起来，也有了一部分积蓄。”张丽珍说，“‘蓝领之家’的恩情我们一辈子也不会忘记。”

截至2015年底，河北省总推动全省县以上188家困难职工帮扶中心全部转型升级为职工服务中心。河北省总还在职工人数较多的乡镇（街道）、社区以及大中型企业建立了服务站，使全省形成了以省中心为指导、市中心为骨干、县级中心为支撑、乡镇（街道）和社区职工服务站为衔接、企业职工服务站为基础，功能完善、机制健全、效用明显的五级网络化服务体系。各级工会以此为平台，为职工提供困难帮扶、互助保障、政策咨询、劳动争议调处、法律援助、就业服务、心理咨询、教育培训、文体活动等综合性一站式服务。

创新服务彰显特色

在河北张家口市桥西区，每到寒暑假，在外读大学的贫寒学子，都能得到一份由区总工会推荐的工作。

2015年暑假，就读于石家庄理工职业学院的孙光阁和稚气未脱的乔正，主动选择到区里北方蔬菜批发市场担任过称员一职。每天凌晨4时起床，不到5时就得赶到市场，但两位小伙子不仅一直坚持了下来，而且干得很出色。在获得报酬的同时，两人也对人生有了更深的感悟。

“虽然工作很累，但想想蔬菜市场的摊主们，他们比我们起得更早，为了养活一家老小而努力工作，我们就更不能懈怠了。”孙光阁说。乔正以前从来不关心菜价，“现在看到菜价的波动就想到父母的不容易，所以自己以后要多体谅父母。”

“拿着工资去上学”——学生到企业打工去，靠自己的双手挣钱，用劳动回报企业，达到互助共赢、良性发展的效果，这已成为张家口桥西区总工会服务困难职工的品牌工作。如今，桥西区已有100多家机关企事业单位自觉自愿地参加到工会组织的这项活动中来，共同“温暖”贫寒家庭。

打造一个干实事的工会，让心与贫寒者贴得更近，河北各级工会组织不遗余力。

在开滦集团范吕社区中心的办公区内，一间50平方米的房间布置得像一个小超市——靠墙的架子上摆放着微波炉、电水壶、蒸锅，还有电脑和各种书籍，房间中央的衣架上则是悬挂整齐的夹克、长裤等各类衣物——但，这里不是超市。这里是放置“爱心”的地方，开滦人称之为“置爱之家”。

在“置爱之家”，困难职工不仅可以选到自己所需的生活用品，还可通过填写《订单式捐助需求单》，得到其他职工的定向捐助。困难职工王绍波说：“‘置爱之家’不仅实实在在地为我们一家解决了困难，也让我感受到了企业的关心、工友的真情，我打心里觉着热乎。”

“如何让工会组织成为职工群众信得过、靠得住、离不开的‘娘家’，让工会干部成为职工群众的知心人、贴心人，这需要我们各级工会组织实实在在地为包括农民工在内的职工群众做实实在在的事情，切实为他们服好务。”河北省总工会党组书记、常务副主席贾永信说。