上海工会服务职工项目连年扩容

职工有所呼，工会有所应。2016年，上海市总工会再次对年度服务职工实事项目进行了扩容。1月26日，上海市总公布了2016年10项服务职工实事项目，在去年服务职工8个实事项目的“娘家服务菜单”上，今年又新添了“企业一线职工授权发明专利奖励”、“上海工会会员休养度假补贴”两个项目，持续增加职工的工会归属感和实事项目的获得感。

自2014年起，上海市总工会建立了上海工会服务职工实事项目机制，并于当年推出了首批5个实事项目。2015年又增加了3项实事项目。截至2015年底，实事项目全年覆盖职工约220余万人次，上海市总补贴经费共计5803万余元。据线上线下的调查显示，2015年上海工会实事项目职工满意度均超84%，所有项目不满意率均不超过1%。

今年公布的10个项目中，既有关注职工身心健康的疗休养、体检项目，也有提升职工素质的上海职工初级工商管理、电子书屋、技师晋级奖励计划、一线职工发明奖励计划，还有普惠会员的会员卡、安全生产防护“工具包”行动等内容，无不与职工的日常工作、生活息息相关。

而这些服务职工的项目，正是来自职工的需求。“把职工的需求作为工作的出发点和落脚点，把职工是否满意作为工作的评判标准”，是上海工会服务职工的一贯准则。2015年10月底，上海市总官方微信公众平台“申工社”公开面向全市职工征集2016年实事项目的各类“金点子”。广大职工热情献策，为实事项目的最终确定提供了宝贵意见。

在新增的“上海工会会员休养度假补贴”项目中，上海市总将开展工会会员赴西山休养院、沙家浜休养院休养度假的优惠活动，以补贴房价的方式，让工会会员直接享受到工会的疗休养资源，进一步推动落实职工带薪年休假。而在“企业一线职工授权发明专利奖励计划”中，明确“对获得授权发明专利且为第一发明人的企业一线职工，由市总工会和职工所在区县局（产业）工会或基层工会给予一次性奖励2000元”。

“数字从来不是衡量一项工作干得好不好的唯一标准。”上海市总相关负责人表示，在服务项目增量的同时，上海工会将严控实施质量，建立跟踪机制，并对各级工会实施实事项目的成效进行监督考核。（记者钱培坚）