工会干部“细数”亮点举措

“我所在的产业工会，通过选举产生8名专兼挂职主席、副主席，其中既有来自民营医院、学校的工作人员，也有大学教授。其中一位副主席提出的‘打通人才优势，加强企业服务’活动方案，已被纳入今年产业工会工作重点……”在2月1日重庆市总工会召开的全市产业工会机构改革第一阶段通气会上，市教科文卫体工会委员会常务副主席贺莉兴奋地对记者说。重庆市总所属的7大市级产业工会第一届委员会，已经成立一个多月。包括贺莉在内的多位工会干部表示，推进月余的改革，亮点让人印象深刻。

目前，重庆市各产业工会常设机构中，除市总工会机关3名干部担任主席、副主席职务外，还有来自企事业单位的一线职工、劳动模范和工会主席担任副主席。7个产业工会共选举委员会委员285人，其中一线人员256人，占90%；选举常委147人，其中一线人员119人，占80%。

重庆市总有关负责人告诉记者，过去，一些产业工会自闭于高楼大院，离基层远、离职工群众远，习惯于用召开会议来动员群众、用行政命令来下达任务、用文件传真来发号施令、用简报文章来反映成绩、用台账报表来实施检查。工作没有做到职工群众心坎上，也不知道怎么做。如今，工会委员会常委中大多数人是“草根”，他们身在群众中，能随时获取一线的新鲜素材，更能站在职工群众的角度、从职工群众需求出发，切实改进联系服务职工群众工作。

在重庆市教科文卫体工会兼职副主席白晨光看来，此次产业工会改革的一大亮点在于构架上的变化，让挂职、兼职副主席加入进来，使工会组织更加“接地气”，更能够了解一线职工的所思所盼，为开展工会工作提供了最鲜活的一手资料。

重庆市机械冶金产业工会挂职副主席王磊告诉记者，这一个多月中，他先后参与了产业工会体制机制改革思路探索与规划，基层单位工会工作的指导与调研等。“知道我当选副主席后，许多朋友以及以前的同事都来询问我工会改革的具体措施，还提供了许多基层情况以及建议，例如技能大赛增加小工种比赛项目等。在班子会议上，我将职工们的想法提了出来，大家都很重视，有些已经落实到工作决策中。”

重庆市交通建设工会第一届委员会挂职副主席曹光裕则表示，改革月余，感觉处理事情更快速有效了。“产业工会实行委员会制，注重发挥代表大会、委员会、常委会在集中智慧力量、决策重大事项等方面的作用，吸引职工群众、大型企业、社会组织的广泛参与，能增强自我发展的后劲。”（记者李国）