处理劳动纠纷要“准快法变好”

3月30日，广东省人大常委会副主任、省总工会主席黄业斌在广东全省工会劳动纠纷研判会上要求，广东各级工会在处理劳动纠纷过程中，要牢记一个“准”字、突出一个“快”字、明确一个“法”字、注意一个“变”字、立足一个“好”字，更好地维护工人权益。

黄业斌说，牢记一个“准”字，就是定位要准，必须站在工人立场上说话办事；突出一个“快”字，接到劳动纠纷信息，要马上行动，不能等、不能拖，不能因此贻误战机；明确一个“法”字，就是要依法维权，要用法治的思维和方式处置劳动纠纷。工会劳动纠纷应急分队处置劳动纠纷时，应带上律师；注意一个“变”字，就是要根据政策、环境、时间的变化，灵活制定处置策略；立足一个“好”字，就是要讲效果。工会处理劳动纠纷，要做到工人满意、企业满意。

黄业斌要求各市总工会要做好劳动纠纷研判工作，珠三角九市要做到“每月一研判”，其他地市要做到“每季一研判”，了解当地劳动纠纷的状况、原因、特点，要对下一阶段的整体状况、隐患进行评估，并提出相应的对策和建议，及时上报省总。

据广东省总工会副主席张振飚介绍，2015年发生30人以上群体劳动纠纷数量比2014年略有上升，事件发生地以珠三角为主，占比89%。从引发事件的主因来看，由欠薪引发的占77.7%，企业关停并转迁引发的占7.3％。今年部分行业存在较大的劳动纠纷风险，应引起各级工会重视。（记者叶小钟 刘友婷）