重庆市江北区总工会5年工作纪实

机关、事业单位心理疏导培训

劳模体检

职工趣味运动会

女职工特殊关爱

群团改革，情系职工，街头“快闪”创意演出

王玉俊讲授焊接技术知识

自办“春晚”为职工喝彩

在长江与嘉陵江交汇处的北岸，一个现代化的都市区正在蓬勃生长——这便是重庆市主城核心区之一的江北区。这5年多以来，江北区总工会在区委和市总工会的领导下，秉承着“添家底、转基因、拓空间、树影响”的宗旨，开门搞活动，开门办工会，工作成效显著，已经成为全区24万名职工最值得信赖的“职工之家”。

全覆盖 服务阵地次第绽放

“工会的发展在基层，而薄弱点恰恰也在基层。”江北区商务楼宇多、非公企业多、流动人口多、产业工人多、高端人才多，这些新领域、新阶层，是江北群团组织急需覆盖的盲区和“飞地”。江北区总工会全力打造白云大厦服务职工综合基地、五里店社区、俊豪工地、曙光工业园区、鱼嘴公租房服务职工“五朵金花”，室内面积共计5000多平方米，面向江北在职职工以及农民工免费开放。根据不同职工群体特点，分门别类开展有特色、有针对性的服务项目；联合12个街镇总工会，采取单建、联建等多种方式，推动各街镇建成职工活动中心免费开放；在商圈、园区打造多个职工教育实践基地，开展厨艺比赛等特色教育；江北区总工会成功创建“全国职工书屋示范点”、20多家基层工会组织获“市级职工书屋”称号，江北区总工会投入近50万元同步打造42家区级“职工书屋”示范点；职工学校上演华丽转身，工作范畴从之前的学历培训拓展到文化艺术、技能提升、工会业务培训等方面，全新打造舞蹈室、戏曲室、器乐室、合唱排练室，走市场化道路。

俗话说：“打铁还需自身硬。”江北区总工会充分发挥三方四家机制作用，调动街镇、行业工会积极性，加强与地税、工商等部门的横向联系，进一步巩固“党政主导、工会主动、多方联动”的工作格局，积极推进“两个普遍”和和谐劳动关系创建工作。目前，全区12个街镇、观音桥商圈、港城工业园已成立区域性总工会，20个行业（系统）成立工会工委，下辖独立基层工会1646个，联合工会246个，涵盖法人单位1.8万个，发展工会会员24.1万人，其中农民工会员3万余人。确保了已建工会的企业集体合同、工资专项合同签订率始终保持在96%以上。其中，女职工专项集体合同签订率稳定在98%，辖区内世界500强企业建制率保持在100%。

民主管理是构建和谐劳动关系的根基。江北区总工会深入开展厂务公开、职代会建制专项行动，国有企业、事业单位厂务公开和职代会建制率达95%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率达80%以上。其中，金科集团被评为全国厂务公开民主管理先进单位，为全区非公企业开展民主管理工作树立了标杆。围绕“公开解难题、民主促发展”，成功推荐重庆市“职工最满意职代会”4个、“优秀职代会提案”6个。

江北区总工会相关负责人介绍，为进一步巩固成果，区总工会以“六有”基层工会创建活动为导向，强基层、促规范、增活力，以保障、落实会员“知情权、参与权、选举权、监督权”为切入点，全力推动以“五家一建设”为核心的模范职工之家创建工作，推进模范职工之家创建、“双亮”活动。民生能源集团、区地税局、石马河街道总工会成功创建全国模范职工之家，永辉超市、永正土地勘测设计等10家非公企业成功创建重庆市模范职工之家，形成的先进经验已在全区范围宣传、推广。

惠职工 以满意为最高标准

重庆市人大常委会副主任、市总工会主席郑洪批示：“江北区总工会的‘三个延伸’增强服务职工实效的做法很好，要求在全市推广。”受到赞誉的“三个延伸”是江北区总工会在工作方法上推出的创新举措，即服务站点向社区延伸，工作经费向基层延伸，工作队伍向一线延伸，从而基本实现服务职工全覆盖。

全区已建区级职工服务中心1个，街镇职工服务站12个，社区职工服务点89个，实现了服务网点全覆盖。留存区总工会的经费，每年按近1/3的比例划拨到街镇、商圈、园区工会；每年给予100个工会联合会（联合工会）经费补助；自筹资金40多万元，为89个社区配送电脑、激光打印机等设备，街镇、社区工会干部队伍人数扩充到近400人；面向社会聘请13名律师，共建“爱心医院”3家，“爱心学校”1家，“爱心超市”1家，“爱心助业企业”8家。

“一切为了职工群众，有限的资金必须实打实地用到职工会员身上。”江北区总工会主要负责人介绍。据了解，为确保困难职工精准帮扶，江北区总工会目前已为3619名困难职工和355名劳模建立起一套完整的电子档和纸质档，并做到及时更新，为困难职工集体办理帮扶卡。

此外，江北区总工会叫响重庆市首批五星级服务中心金字招牌，服务职工功能拓展到业务指导、政策宣传、诉求收集、依法维权、公益慈善、志愿服务、困难帮扶、心理疏导等板块。2010年来，先后开展就业招聘会61场次，提供了521个工种5.8万个工作岗位，4.6万名求职人员与用人单位达成就业协议；慰问困难职工5100多名，送去节日慰问金250多万元，投入300余万元分赴全区交通、建筑等40多家企事业单位进行慰问，联合民政局、红十字会等对300多名学生发放助学慰问金200多万元；开展“心系职工，温暖万家”系列活动，惠及职工5.2万人次；率先试行关爱省部级劳模七项措施，对65名劳模“全天候”帮助；重点非公企业工会主席、工会专职人员津贴、补助每年发放10多万元。

在医疗互助方面也不断创新，江北区总工会大力发展职工互助保障计划，职工受益实现普惠化。自2014年职工互助保障工作开展以来，全区参加职工互助保障活动参保近9万人次，发生理赔案例共205例，其中，重大疾病赔付项目14例，赔付56万元。住院医疗及住院津贴项目赔付191例，理赔金额13.77万元。两项理赔金额共计69.77万元，有效缓解了患病职工尤其是困难职工家庭的经济困难。

前不久，重庆鼎浍建筑劳务公司通过转账的方式向农民工曾某等34人发放工资35万元。拿到工资后，大家连连感谢，个个都开心地说：“感谢你们的帮助，为我们农民工伸张正义，我们终于可以安心回家过年了！”

江北区总工会积极参与、配合人大检查、政府检查、政协视察，表达职工意愿和工会主张，为职工维权提供保障。积极组织“安康杯”竞赛活动，职工参赛率达88%，连续3年获得“全国安康杯竞赛优秀组织单位”。将“送清凉”活动与劳动保护相结合，建立法制宣传流动岗58个，开展普法宣讲41次，发放宣传资料6万余份，现场答疑225次，参与职工2.6万人次。全区各级工会配合安监部门开展安全生产检查3000余次，查出安全隐患9000余个，整改率达99%。联合区信访办、区人力社保局等开展了追讨农民工欠薪行动，2010年来累计为1800多名农民工追讨欠薪4000多万元，化解了36个集访案件。

在解决联系不紧密的问题上，持续开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，推动400多名各级工会干部进企业，了解辖区企业生产经营情况、职工思想状况，实地解决基层问题823个。各级工会开展干部教育培训班参训人次达1.2万人次，为提升工会干部素质夯实了基础。

拓空间 接长手臂形成链条

今年3月，王玉俊踏上进京的列车，圆梦大学。王玉俊激动地说：“此次进京是难得的一次机会，很感谢工会给予的帮助，让我能够脱产进入大学学习，圆了我的大学梦。”

重庆海尔空调焊接技师王玉俊，是全国五一劳动奖章获得者。去年，经江北区总工会推荐，他通过全国统一考试，被中国劳动关系学院劳模本科班录取。中国劳动关系学院2016级劳模本科班全国招生50人，重庆仅1人，王玉俊也成为了重庆市唯一一个上大学深造的工人劳模。

对于劳模，江北区总工会一直情系他们，先后与海尔空调公司、新洁净公司和市政设施管理所等单位联手建成“王玉俊焊接技术”、“魏欣家政创业”、“王敏文市政疏浚”、“孙燕社区管理”和“金辉物业管理”等劳模工作室。

针对新阶层、新领域，江北区总工会还依托全区统一建立的“江北群团之家”网站和以官方微博、微信公众号、QQ组成的“掌上工会”，探索一条网络时代服务职工的新路径；同时，着力推进网上职工之家建设，实现网上入会、会员管理、工作动态、政策咨询、办公传送、需求调查、活动组织、职工电子书屋、会员评家、互动交流。推行“订单式”服务，尽量满足职工群众多样化、小众化需求，最大程度集聚人气凝聚人心，“掌上工会”成为新时期工会工作的第一窗口。

此外，江北区总工会坚持以职工需求为导向，建立“职工点单、工会开单、多方办单、职工评单”的订单式服务运行机制，真正做到一切为了职工，着力解决服务职工薄弱的问题。每年为职工群众办“5件实事”、制定《年度工作要点》以及工会大事小情，从职工中来，到职工中去。

展新风 竞技锤炼树榜样标杆

去年12月16日，在参加江北区总工会组织的职工首届趣味运动会上，韩泰轮胎工会职工李霞说：“现在工会工作越来越丰富多彩，不再仅仅是‘吹拉弹唱’，我们时刻能够感受到工会组织的温暖。”

据了解，江北区总工会精心组织群众性文体活动，着力营造“快乐生活、健康工作”理念。发动全区职工积极参与，精心组织拔河、登山、篮球、棋牌、职工趣味运动会，各基层工会也结合实际开展了丰富多彩的职工文体活动。如永辉超市每年一次的职工运动会，教育工会每两年一次的教职工趣味运动会，以及港城工业园区篮球比赛，寓教于乐，深受职工喜爱，成为展示职工风貌、凝聚职工力量的重要平台。

习近平总书记在2013年4月28日同全国劳动模范代表座谈时指出，“工业强国都是技师技工的大国，我们要有很强的技术工人队伍。”江北区总工会按照这一要求，从四个方面入手，促进大众创业，万众创新。

以开展劳动竞赛活动为载体，推动职工经济技术创新。在全区重点工程、主导产业、都市核心功能区建设和非公企业等经济建设领域，广泛深入开展“当好主力军，建功‘十二五’”创先争优劳动竞赛，参赛企业覆盖面达到87%，较5年前提高12个百分点。

以“劳动之星技能人才大赛”为载体，广泛开展职业培训、岗位练兵、技能比武、技能提升等活动。举办“金牌职工技能秀”、“超市服务技能大赛”等活动，发掘一线技能人才1200余名，表彰奖励技术过硬、能力突出的技术能手512名，掀起了学技术、比技术的新高潮。

以创建工人先锋号为载体，广泛开展合理化建议、技术攻关、节能减排等经济技术创新活动。辖区组织开展各类职工技术创新活动覆盖面达75%，提出合理化建议近9000件，发明创造390项，总结推广先进操作法120项，获得专利2项，获得全国工人先锋号4个、重庆市工人先锋号50个。

以开展职业技能培训为抓手，提高职工技能水平。区总工会根据行业特点和工作实际，依托江北区职工校、江北区职工艺术团开展共40期3000余人参加的家政服务培训班、共20期1600余人参加的计算机基础知识培训班。

“榜样的力量是无穷的。榜样是旗帜，代表着方向；榜样是资源，凝聚着力量。”区总工会深入整理挖掘积劳成疾、因病逝世的市劳模邹元波先进事迹，激励广大职工爱岗敬业、甘于奉献。鉴于他的家庭困难情况，区总工会为其遗孀发放2万元困难补助金，每年资助其女儿上学，以实际行动关爱劳模。

市人大常委会副主任、总工会主席郑洪说：“邹元波同志的事迹为在职工中弘扬社会主义核心价值观提供了一个鲜活的典型，号召全市工会系统共同学习。”

此外，江北区总工会着力营造“创先争优”的积极氛围。2010年来，在区经济社会建设中，涌现出一批先进集体和模范人物。薛方全、马善祥2名同志被评为全国劳动模范；周兴灿、李义全等7名同志被评为重庆市劳动模范；胡薇、杨李等4名同志获得全国五一劳动奖章；魏欣、金辉等20名同志被评为江北区劳动模范。目前，江北区各时期各级劳模数量达到355名。

春种秋收，春华秋实。江北区各级工会组织、工会干部先后荣获中华全国总工会荣誉24项，全市荣誉72项，江北区荣誉62项。2015年获得全市工会工作特等奖，全区组织工作先进集体，区委、区政府“治庸治懒治散”五佳单位先进称号，这都是工会5年内或历史上的首次。相信，经过群团改革的又一个365里路，江北区工会将是职工群众更想要的样子！（文/黄仕强 廖东）