杭州市总联合社会力量推出“互联网+”法律服务

日前，杭州市总工会陆续向试点基层工会发放法律服务包和法务助手卡，这是市总工会联合社会力量开展“互联网+”创新工会法律服务的开始。

杭州市总有关负责人介绍，为切实提高工会法律服务对基层职工的覆盖率和精准率，今年市总创新法律服务模式，引入第三方法律服务平台，融合社会力量整合网站、手机APP、微信等互联网技术平台资源，面向全市职工推出“互联网+”工会法律服务多项举措，更好地为基层企业和职工提供线上线下法律服务。

为基层工会干部配发法务助手卡。由“口袋律师”APP提供“互联网+法律服务”，工会干部可获得线上“一对一”及时高效的法律秘书服务，无论何时何地，只需在手机上一点，即可在线享受专业律师提供的合同文书审核、法律咨询等服务。

为100家试点基层工会组织定制“工会工作法律服务包”。由浙江智仁律师事务所等3家律师事务所为企业工会提供系列法律服务，包括提供法律咨询，指导企业工会参与劳动争议调处，帮助企业工会依法开展企业工资集体协商和企业民主管理。根据企业工会需求，提供一次劳动法律法规宣讲，一次劳动用工制度书面体检等。

为全市基层工会提供工会法律宣讲“网上点单”。基层工会可根据自身需要，在杭州工会门户网站“乐活工会文化服务网”选择老师和课程，提高工会普法实效，为基层工会和职工提供更方便、更有针对性的法律宣讲服务。

与“律师来了”等专业团队合作，在即将推出的杭州工会APP中推出“我要维权”栏目，职工通过手机操作就可获得及时法律服务。

据介绍，创新服务模式的同时，杭州市总还扎实拓展线下支撑，完善市、区（县）、乡镇（街道）三级工会法律服务网络，继续为重点服务对象主动开展上门服务，如送法进工地、到社保大楼为工伤职工提供专项法律咨询、送法到劳动力市场等，强化工会法律援助，真正实现工会法律服务360度无缺位。

“开展这项活动很有必要，而且还是免费的。”杭州西子湖四季酒店工会主席刘隽告诉记者，他们企业虽然也有常年法律顾问，但主要负责行政业务，对400多名员工来说难以确保服务。“工会的活动正好满足了员工所需，真是雪中送炭。”（记者邹倜然 通讯员高海伟 陈杰）