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推进厂务公开民主管理制度化、规范化、法制化

西宁市总:3年创建百家示范单位

2016年08月23日09:46  来源:工人日报

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日前,西宁市各级工会在全市企事业单位中开展“公开解难题、民主促发展”主题活动,争创西宁市厂务公开民主管理工作示范单位,推进全市厂务公开民主管理工作制度化、规范化、法制化建设。

活动中,西宁市总按照《西宁市厂务公开民主管理工作五年规划(2014年~2018年)》要求,在巩固现有建制工作成果基础上,从组织体制、运行机制和工作实效等方面入手,使厂务公开民主管理组织机构更加健全,工作机制更加完善,工作内容更加丰富,运行程序更加规范,作用发挥更加有效,力争在年内创建30家,3年创建100家机制建立好、作用发挥好的示范典型。

在公开内容上,要求坚持“三个延伸”:向职工关心的热点问题延伸,如职工工资、奖金、社保缴纳等;向企业管理延伸,如投资决策、采购工程等;向人事管理领域延伸,如录用、任免、考核等。

西宁市总要求全市各企事业单位在公开形式上由发布向互动型深化,内容上由局部向全方位深化,程序上由结果公开向全过程公开深化,时间上由定期向常态化公开深化,层次上由三级公开向开放式公开深化。在公开机制上,尝试建立激励约束机制、责任追究机制和信息沟通机制。

此外,各单位要结合本地区经济社会发展的重点和不同企事业单位的特点、经营管理的重点、创新驱动发展的难点、职工关心的热点,推出“民主管理立新功、职工代表在行动”“我为企业发展献一计”“金点子”“优秀职工代表提案”等形式多样的活动内容,切实落实职工(代表)大会、民主议事会、劳资恳谈会等民主管理形式,确保主题活动落地。

西宁市总工会常务副主席马伟福表示,市总从组织领导、健全制度、严格程度、创建效果等方面细化考评内容,并按照宣传发动、组织实施、申报考核、总结表彰4个阶段分步实施,真正使主题活动有机融入企业日常的生产经营管理之中,成为推进企业自主创新、提高核心竞争力的有效途径。(记者邢生祥 通讯员宋芳)

(责编:闫妍、秦华)
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