浙江：把乡镇工会真正建成“桥头堡”

9月8日，记者从浙江省总工会组织部了解到，浙江省总以乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会建设为重点，不断加强推进基层工会规范化建设。截至目前，浙江省1300多个乡镇（街道）全部建立了工会组织，企业在50家以上、职工人数在2000人以上的1070个乡镇（街道）、开发区建立了总工会。

乡镇（街道）工会力量不足，干部管理、经费及保障机制不健全，相当数量的基层工会缺乏活力、作用发挥不明显，非公企业工会干部普遍兼职，工会工作普遍取决于“老板觉悟”等问题，一直是浙江工会近年来致力于破解的课题。

浙江工会认为，乡镇街道工会既是基层工会，又兼具地方工会特征，直接面对和管理基层、企业工会，是工会组织体系中承上启下的一个重要组织环节。如何把乡镇工会真正建成联系职工、联系企业的“桥头堡”？

浙江各级工会组织借助党政、社会力量，在建设乡镇(街道)工会干部队伍，发挥基层工会尤其是非公企业工会的作用，落实好会员的知情权、参与权、监督权、选举权等方面，采取了一系列行之有效的措施和手段，不断激发乡镇街道工会活力。

今年初，省总工会全委（扩大）会又提出，要在乡镇(街道)工会这个“桥头堡”建设上持久用力。围绕提高乡镇(街道)工会指导、服务基层工会的能力和水平，进一步强化人力、财力、制度保障，着力推进职业化工会工作者队伍建设，探索建立工会志愿者队伍，推广基层优秀工会干部上挂和兼职工作。在温州，该市总提出稳妥推进工会干部兼职工作，充实、优化工会班子结构，提高一线职工比例，建立起专职、挂职、兼职干部混岗模式的工会工作队伍，争取每个乡镇（街道）总工会配备不少于1名职业化工会工作者。目前，该市瓯海区总工会以乡镇（街道）换届选举为契机，已在13个乡镇（街道）总工会配备了17名兼职副主席。

省总还在依法推进建会上持久用力。大力推进区域性、行业性工会建设，积极推广电子商务、商业楼宇街区、建筑工地、专业市场等建会经验，促进工会组织向小微企业、两新组织延伸，向村(社区)延伸，努力实现全省工会组建率和职工入会率保持在85%左右。

据不完全统计，浙江的基层专职工会干部配备率达90%以上。截至4月30日，全省共招聘职业化工会工作者1100多名，基本覆盖了各乡镇(街道)工会。浙江省总工会组织部副部长沈勇斌告诉记者，据去年底统计，全省达标基层工会覆盖率为55%，今年的目标是65%。（记者李刚殷）