青海省总为劳动竞赛扩面增效

近日，青海省劳动竞赛委员会、省总工会制定下发“十三五”主题劳动竞赛规划，广泛开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛活动，大力实施“五项工程”。着力解决劳动竞赛覆盖面参与率不高、深度广度不够和质量效益不高等问题，进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力。

规划明确，通过劳动竞赛提升职工合理化建议水平，职工合理化建议在现有基础上每年递增5％，实施率不低于30％，其中涉及技术创新进步的建议达到80％以上。5年内实现职工技术革新项目3000项以上，发明创造专利申请量增长不低于10%。每年开展岗位练兵活动的企事业单位达70％以上，开展技能比赛的企事业单位达50％以上，比赛工种（项目）不少于50个，参赛职工20万人次以上。

5年内，青海通过岗位练兵、技术培训、技能比赛等活动，使2000名以上职工提升技术等级或职称；建立省级劳模（职工）创新工作室50个以上，创建青海高原“工人先锋号”先进集体100个以上。选树省级“工人技术明星”50人、“青海工匠”20人以上。到2020年末，“安康杯”竞赛活动企业覆盖面达到85％以上，职工死亡、重伤和职业危害事故不断下降。

按照规划，青海将大力实施以创建青海高原“工人先锋号”为载体的百万职工建功立业工程、以劳模精神为引领的职工创新创造工程、以提高技术技能水平为重点的职工素质提升工程、以打造精神高地为旗帜的高原工人先锋工程和以“安康杯”竞赛为抓手的维护职工劳动安全健康权益工程等“五项工程”，使劳动竞赛对经济发展的推动作用不断增强，职工技术技能水平和创新能力显著提升，节能减排成效更加明显，安全生产形势进一步好转。

青海省总工会常务副主席郎国清表示，“十三五”期间，青海省总将不断增强劳动竞赛的针对性和实效性，使之适应新形势新任务新要求，激发广大职工的参赛热情，推动竞赛活动广泛深入开展。（记者邢生祥）