武汉确定每周五为“到职工中去”活动日

通过蹲点、挂点、驻点的办法，与企业取得联系；通过微信、QQ等方式，与职工群众紧密联系；通过打造百家工会工作示范企业，联系千家和谐企业，牵手百万职工群众，实现工会干部参加活动全员覆盖、联系职工全天候、企业工会工作全领域。9月18日，武汉市总工会十三届五次全委（扩大）会议作出决定，在全市工会干部中开展“到职工中去”活动。

武汉市总工会常务副主席李丹芳表示，开展“到职工中去”活动，是工会工作思路的重要转变，对进一步转变工作理念、工作方式、工作机制，增强工会组织的吸引力和凝聚力，提升工会干部服务基层、服务职工的素质和能力，特别是“建好直通车、架好连心桥、增进职工情、当好娘家人”意义重大。

据介绍，活动主要包含以下几方面的要求：工会干部要发挥第一联系人的作用，深入基层一线，到企业、到职工群众中去，积极主动和职工群众打成一片；主动了解企业经济发展动态、基层工会状态、职工群众的生活状况、职工群众思想动态，认真填写民情笔记，摸清企业之所需、职工之所想、工会之所求，为决策部门出台的相关政策提供第一手翔实资料；用职工喜闻乐见的语言、形式、表现手法特别是利用新媒体做好职工思想政治工作；维护职工合法权益，坚守底线，力促社会公平正义；怀着真情，带着真心，俯下身子，放下架子，定期到企业，进车间，站工位，当学徒，同劳动；积极主动了解企业的生产经营状况，知晓基层工会工作现状，不断创新工作方法，增强基层工会的活力。

据悉，武汉确定每个星期五为“到职工中去”活动日。各级工会对“到职工中去”活动进行协调和督办，建立月报、季报制度。武汉市总工会将适时对全市“到职工中去”活动进行考核，并将考评结果作为部室、干部年度考核的重要依据。开展活动不得影响企业和职工的日常生产生活，不得给基层增添负担。（记者邹明强 通讯员张海涛）