山东淄博名师带高徒锻造“金牌工匠”
获创新成果21万余项,2万多名职工晋级
2016年11月07日09:32 来源:工人日报
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结成师徒对子3.7万对,解决技术关键5.3万项;结对师徒参与高技能人才创新工作室382个,形成创新成果21.3万项,2.1万职工通过名师带高徒活动得到技术晋级……名师、高徒正成为山东淄博市经济社会建设中一支至关重要的生力军。
近年来,淄博市总工会把“名师带高徒”活动作为推动职工技术创新的重要载体和平台,纳入了全市工会“劳模引领职工技术创新活动”重点项目重要内容,品牌化运作,规范化管理。
据了解,在具体实践中,该市总工会把服务淄博老工业城市转型发展,促进企业人才成长、技术升级作为开展“名师带高徒”活动的行动目标,联合市委组织部、市人社局,于2013年在全市重点企事业单位的关键、重点、高技能工种正式启动了“名师带高徒”职工技术创新活动,并推动该活动列入《2013年度淄博市重点人才推进计划》。
该市坚持每年在冶金机电、餐饮、住建、交通、公用事业等行业系统举行40个项目以上的技能大赛,让结对师徒走出企业与全市技术同行进行同场竞技,检验结对成果,取长补短、互通有无。同时,动员广大结对师徒积极参与到劳模(高技能人才)创新工作室创新活动中来。目前,全市已创建有结对师徒参与的高技能人才创新工作室382个,形成创新成果21.3万项。
为把好考核激励关,该市总联合市委组织部、市人社局等部门制定并落实了《全市名师带高徒活动评选表彰办法》,通过举办全市庆“五一”颁奖典礼等活动,每两年选树10对名师高徒、100对优秀师徒、10个先进单位。截至目前,该市已表彰名师高徒660对。(记者孙覆海 丛民 通讯员张龙泉 陈伦东)
(责编:闫妍、秦华) |
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