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唐山市总专题培训激发职工创新潜能

力争两年内培训百万职工

2016年12月27日09:23  来源:《工人日报》

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“一个西瓜,你摘下来就卖只能卖到西瓜的价钱,可如果你在西瓜皮上雕刻了花,那它就不再是普通的西瓜了!就好比我们的工作,你不创新,它就好比是地摊货,没有竞争力。”一句诙谐却形象的话引得大家哄堂大笑,也引起在座所有人的深思,什么是工会?工会如何开展工作才能做到职工的心坎里……连日来,河北省唐山市总工会掀起了开拓思维、创新思路的“头脑风暴”,来自全市不同行业的工会干部正陆续接受有关“创新”的专题培训。

“创新是当前社会的大势所趋。我们一直在讲创新,可什么是创新?怎么创新?具体到我们工会工作,该怎么创新?还有很多人都不是很清楚。”唐山市总工会外私企工会主席曾庆有说,“观念与思维的创新是一切创新的核心,而创新又是可以作为一门学科去传授和学习的。所以我们改变过去单项工作技巧的培训方式,专门教给大家如何开拓思维,培养学习创新的理念。”

据了解,唐山市总工会还制定下发了《关于进一步开展职工科技创新活动的实施意见》,以弘扬创新精神、传播创新知识,营造创新氛围、表彰创新先进为重点,力争1年内建立起市、县区、企业三级1000人的创新培训师队伍,通过层层培训力争两年内培训百万职工;进一步建立健全职工科技创新的激励机制,在平台搭建、荣誉激励上下功夫,每年开展百项职工创新创意成果展示活动,评选十大职工发明家,激发职工群众的积极性、主动性和创造性;进一步建立健全职工科技创新的考核机制,把职工科技创新作为工会组织服务大局的重点工作,列入年度目标考核,确保落到实处。(记者李昱霖 通讯员李建鹏)

(责编:闫妍、秦华)
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