打造新时期高技能人才队伍

5年来，能源化学地质系统共有335人被授予全国劳动模范和全国先进工作者荣誉称号，450个集体荣获全国五一劳动奖状，800余个人荣获全国五一劳动奖章；涌现出以朱洪斌为代表的多名优秀技术工人，登上国家科技进步领奖台……记者从2月16日至17日在京召开的中国能源化学地质工会四届一次全委会上获悉，中国能源化学地质工会以劳动和技能竞赛促进职工技能提升，打造出一支新时期高技能人才队伍。

能源化学地质系统是中央企业、大型企业较为集中的产业，也是我国产业工人最集中、工人阶级特点最鲜明的产业之一。打造一支高技能人才队伍对于发展先进生产力、提升国家综合实力至关重要。

5年来，能源化学地质系统各级工会广泛开展重点工程劳动竞赛、主题劳动竞赛活动，有效推动了广大职工职业技能水平和岗位创新能力的提升，在推动经济平稳健康发展中建功立业，彰显出主力军作用。如，开展青藏交直流联网、金沙江流域水电建设、西气东输二线和“海上大庆”“西部大庆”等国家重大工程劳动竞赛，吸引了百万职工踊跃参加、奋勇争先；围绕企业转型升级和职工全面发展的需要，开展以“三比一降”为主要内容的节能减排达标竞赛、全国大型水电厂站和火电大机组劳动竞赛、全国地理国情普查等竞赛活动，促进了产业重点任务完成。

与此同时，职业技能竞赛和职工技术创新活动高潮迭起、硕果累累：

——围绕产业结构调整和转型升级，开展了全国煤炭、电力、石油石化、化工、测绘地理信息等37个具有产业特色的职业技能竞赛，极大地激发广大职工学业务、钻技术、强技能的热情。

——紧紧围绕企业中心任务和职工发展需要，广泛开展技能竞赛和职工合理化建议、创新成果评比活动，创建“全国能源化学地质系统职工技术创新工作展示平台”，从3024项创新成果中产生优秀技术成果300项，为推进职工技能提升、推动企业创新发展构筑了广阔平台。

不仅如此，中国能源化学地质工会还大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过开展“寻找感动中国的矿工”、选树“首届中国电力楷模”“加油中国·传承铁人”年度人物评选活动，开展“身边的大国工匠”推荐和能工巧匠大讲堂活动，选树先进典型、宣传先进事迹，为激励广大一线职工创新创造、推动更多大国工匠式人才不断涌现发挥了积极作用。（记者张锐）