发主席补贴,助职工体检,奖技能提升
大理市总推三策建立健全非公企业工会组织
2017年02月21日10:29 来源:《工人日报》
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对规模以上非公企业工会主席发放工作岗位津贴,对非公企业组织职工到二级甲等以上医院体检的进行补助,对非公企业职工晋升高级工、技师、高级技师分别一次性奖励1000元、2000元、3000元——自2015年以来,云南大理市总工会从普惠制着手发力,接连推出了三大举措。“这可以说是‘一石三鸟’,促进了非公企业工会建设的规范化。”大理市总工会常务副主席李盛春说。
大理市目前有职工大约8.5万人,会员约8.3万人;基层工会有1303个,涵盖企业2万多个。大理市人大常委会副主任、市总工会主席赵伯廉告诉记者,长期以来,该市的非公企业工会规范化建设滞后,“市总工会经过长期的工作实践和详细调研,决定从普惠制着手,推进非公企业工会规范化建设。”
通过争取市委、市政府的支持,大理市总得到了“对规模以上的非公企业工会主席由市政府补助每人每月200元的工作岗位津贴”政策。这一政策自2015年1月开始实施,不少非公企业工会主席因此每年增加了2400元的工作岗位津贴。
同时,大理市总以补助的形式,激励非公企业组织职工健康体检。“我们到上海市总工会考察普惠制工作,从中得到了启发。上海市总工会有自己的医院,可以组织职工到医院优惠体检,我们没有这个条件,就以补助形式激励非公企业组织职工健康体检,规定非公企业工会每组织一名职工健康体检,市总就对应补助50元。”李盛春说。
但市总工会随后发现,有个别企业只按50元标准给职工体检。“50元能体检什么?所以,我们又出台了文件,要求企业对职工体检每人每年配对补助50元以上,且必须到二级甲等以上医院体检才给予补助。”市总工会副主席施云红表示,两项措施双管齐下,如今,很多非公企业花在职工身上的体检费平均每人每年在200元以上。
此外,大理市总工会从2016年开始,推出对非公企业工会职工晋升高级工、技师、高级技师实施奖励的办法,对依法建会、组织健全、按时足额上缴工会经费、履行工会职责的大理市非公企业,职工晋升为高级工、技师、高级技师,并取得由人社主管部门鉴定、认证、颁发的相应证书的,分别一次性奖励1000元、2000元和3000元。
据了解,这三项优惠政策都要求一个共同前提——非公企业必须建立健全工会组织。此举也是为了引导非公企业建立健全工会组织。(记者陈昌云)
(责编:闫妍、秦华) |
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