江苏省徐州市总多举措帮扶转岗分流职工

培训1000多名煤矿职工，成功推荐340多人再就业，帮扶困难职工1150人次……自2016年启动“服务供给侧、当好‘娘家人’”主题活动以来，江苏省徐州市总工会通过订单式技能培训、专题化职业推介等举措，重点支持徐矿集团做好职工安置分流工作。

据了解，“十三五”期间，徐矿集团计划关闭矿井8对，涉及在册职工2万余人，在职工安置分流方面任务繁重。对此，徐州市总经过仔细调查，确定了具体帮扶措施。

徐州市总结合企业和市场需求，通过个人定制、菜单式培训方式提升技能培训实效。培训内容涉及电子商务、养老护理、网店实务等，1000余名转岗分流职工全部取得相应技术等级证书。仅工会干校承办的电子商务培训班，70名学员中就有49名职工成功进行网上创业。徐州市总还在旗山矿开办中式面点班，17名职工实现转岗就业。

针对徐矿集团职工转岗分流意愿和市场需求，徐州市总先后联合红星美凯龙、市家政协会等大型企业、社会组织等，举办专场招聘会，提供专题化职业推介。同时联合苏南、苏中地区工会，重点了解招聘企业对用工人员学历、年龄、技能等要求，给职工以明确的用工导向。2016年，徐州市总免费举办徐矿集团职工专场招聘会14场，800余家企业进场招聘，提供就业岗位1万余个。同时，帮扶救助工作向化解过剩产能任务重的企业困难职工倾斜。2016年，徐州市总投入帮扶资金218.9万元帮扶救助徐矿集团等产能过剩企业困难职工2040人次。（记者王伟 通讯员胥明虎）