江苏省总发布劳动法律监督白皮书

江苏省总工会日前发布了2016年度全省工会劳动法律监督工作情况白皮书。2016年，江苏各级工会主动开展劳动法律监督，直接监督用人单位99796家，督促用人单位补签劳动合同24747份，补发职工工资2.4亿余元，补交社会保险费8346万元，并发出工会劳动法律监督意见书8555份，工会劳动法律监督建议书695份，用人单位整改率达95%。

2016年，江苏各级工会继续推进劳动法律监督“四季行”暨用人单位劳动用工监督评估改进行动，监督覆盖面不断扩大。镇江市总工会集中指导全市2270家企业开展劳动法律监督自查工作，并要求企业将自查情况向职代会报告；扬州市总工会联合人社、司法、安监等部门，在完善“问诊”“约诊”“会诊”服务基础上，建立领导干部挂钩联系企业制度等。

完善监督机制，打响监督工作品牌。苏州市总工会建立全市劳动关系信息网络，对用人单位遵守劳动法律法规的情况实施经常性、常态化监督，并通过“苏工法监”QQ群，向社会公布劳动法律监督委员会办公室联系方式等信息，承诺“收到职工投诉或举报三日内必复”；常州市总工会建设预警预防网格化平台，设立了2500个劳动关系信息网点；南通市总工会在百人以上企业普遍建立职工代表巡查制度，组织职工代表查找身边的劳动用工隐患，将劳动法律监督的触角有效延伸到职工身边。

优化监督方式，追求监督实效。宿迁市总工会将每年的3月、5月、7月和12月定为工会劳动法律监督月，就职工关心的热点、难点问题进行监督；江阴市总工会开展“百人千企”劳动法律监督服务志愿行动，组织100多名劳动法律监督志愿者，为1000家企业免费“法律体检”，查劳资隐患、写“体检报告”、开“法律处方”，帮助企业建立“法律健康档案”，大量的劳动争议隐患被化解在萌芽状态。

截至2016年底，江苏省已建工会劳动法律监督组织12.1万家，新增4699家；新发放工会劳动法律监督证23438本，基本形成了横向到边、纵向到底的监督组织网络。据全省工会职工信访和12351维权热线统计，2016年度全省职工信访及维权热线接待总量比上年度下降近30%。（记者王伟 通讯员谢丹娜）