金川集团职工有了数百“健康保姆”

“关注职工健康，既要关心‘胃’，更要抚慰‘心’。”杨万生是金川集团二矿区一名“不普通”的工会干部，他的“不普通”，缘于他不仅是矿职工健康工作办公室主任，同时他还身兼另外两个身份——国家三级心理咨询师和国家三级营养师。

据介绍，金川集团自2010年3月启动职工健康工程，倡导职工“生命安全与健康高于一切”的理念以来，共在厂矿一线培养了122名心理咨询师、145名营养师、100名健身指导员和100名健身带头人。这些人被工友们亲切地称为身边的“健康保姆”。

3月底，该集团第7次召开年度职工健康工作会议，5个职工健康工作先进单位、10名优秀职工健康工作者登上领奖台。作为获奖者之一的杨万生，就是活跃在职工身边的一位“健康保姆”。井下每一位职工“吃什么”“怎么吃”才算更健康、更科学、都需要他的“贴身服务”。他还组建了心理咨询小组，可随时了解职工的心理动态，针对职工的心理困扰进行健康干预和疏导。作为工会干部，他还推动职工工作环境的改善，协助解决了井下采场粉尘大、通风降温等一系列问题，并为一线职工及时更换和配置了井下食堂桌椅、不锈钢碗柜、热水器、饮水机等。

金川集团是一家集采、选、冶、化配套的大型有色冶金、化工联合企业，随着企业的发展，职工的身心健康引起企业的密切关注。集团工会主席、职工健康工作委员会主任胡耀琼说：“身心健康是职工的根本利益，更是企业持续健康发展的生命力，有效控制和减少生产环境、生活方式给职工带来的伤害和疾病，让每位职工既能享受健康生活，又能精力旺盛地投入生产经营，是企业义不容辞的责任。”

实施职工健康工程7年来，该集团将职工健康工作纳入整体规划，每季度组织开展的职工健康体检使183573人次受益。在体检基础上，对2000多人次进行了健康追踪，对598名职工进行了体重、高血压风险、戒烟限酒、鼻炎咽炎等项目的健康干预。每季度组织“健康保姆”和职工代表对生产环境、伙食、医疗等进行满意度检查。针对去产能形势下职工心理困扰等问题，组织心理咨询师深入一线班组，引导职工树立阳光心态。

目前，金川集团以职工职业健康、身体健康、心理健康和人际交往健康等为内容，形成了职工健康教育、健康体检、健康行动和健康研究的特色工作体系。（记者康劲 通讯员李延山）