浙江省试点县级工会改革
2017年04月08日13:49 来源:浙江日报
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浙江工会改革何处发力?记者从4月6日至7日召开的全省县级工会先行改革工作培训会上获悉,省总工会选择县级工会先行启动改革,并已确定第一批四类17家单位开展试点,为我省今年年底前全面完成工会改革探路。
这17家先行改革单位是,都市市区型:杭州市余杭区、宁波市北仑区、温州市鹿城区;地市市区型:金华市婺城区、金东区、金华经济技术开发区、义乌市、浦江县;发达县市型:德清县、平湖市、绍兴市柯桥区、温岭市;发展县市型:江山市、龙游县、舟山市定海区、天台县、缙云县。
为解决行政化、机关化等问题,此次改革将在改善领导班子结构、优化部门设置上下功夫。本次提交会议讨论的改革方案中提出,大幅提高县级工会领导机构中劳模先进和基层一线职工占比,挂职兼职的领导干部比例不低于50%;基层一线职工在常委会委员中的比例不低于30%,在工会委员会委员中不低于40%,在工会代表大会代表中不低于80%。
据了解,这次将改革干部使用机制,打破身份、编制、职级等制约,整合和优化系统内部存量,同时通过增加挂职、兼职和招聘职业化社会化工会工作者、志愿者等途径,充实工会领导机关和基层工会力量。(记者 吴勇 通讯员 王海霞)
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