江苏工会开展“大走访”活动

4月1日，江苏省总工会出台“大走访大落实”活动实施方案，要求机关全体党员干部深入基层一线、深入职工群众，问需企业，问计职工，着力找问题、补短板、改作风、提质量，帮助企业、职工群众和基层工会解难事、办实事，推动工会各项工作更接地气、落地生根，更好地团结引领广大职工为建设“强富美高”新江苏作出新的更大贡献。

据介绍，无锡市总工会开展了“五走五多五访”大走访活动，截至目前，围绕22条走访线路，186个联系点，已走访44批次，走访对象达205人次，并收集到了来自基层一线、企业单位和广大职工反映的问题、困难和意见、建议。南通市总工会开展了“走帮服”活动，扬中市总工会开展了“进村入户暖企”大走访活动，徐州市总工会的21个工作小组已经开展了两轮“百千万”走访调研活动。

不用“解释”代替“解决”。针对“职工培训”“工会经费使用”“外来工子女入学”等问题，无锡市总工会按照分类处理原则明确了初步的解决措施。工会能够解决的，抓紧解决；涉及跨区域、跨部门的问题，向市委大走访活动办公室上报问题并提出具有建设性的办理建议。

江苏省总在“方案”中提出，大走访活动将以中小非公企业、生产经营困难企业及其工会组织、一线职工和农民工为重点，围绕“促进企业在聚力创新中转型发展，促进职工在聚焦富民中有更多获得感，促进工会组织在强基固本中进一步增强活力”，开展“六个一”行动，即开展一次职工队伍状况调查，走访一批乡镇（街道）和企业，促进一批企业创新发展，办好一批服务职工实事项目，体验一回职工生产生活，建设一批有实力有活力的工会组织。（记者王伟）