贵州省贵阳市总培育“筑城工匠”弘扬工匠精神

贵州省电力系统职工余云华，如今在工作中只要一有机会，就会用手机记录下同事们的工作场景。他对记者说：“我每拍摄一张匠人的照片，对自己都是一种学习和升华。”自去年8月，贵阳市总工会启动首届寻找“筑城工匠”随手拍摄影大赛活动以来，随时发掘身边的优秀匠人，已成为许多贵阳人的习惯。

去年8月，贵阳市总工会通过创新工作方式大力培育 “筑城工匠”、弘扬工匠精神，市总首先在全市启动了首届寻找百名“筑城工匠”系列活动，邀请10名优秀书画家，30名摄影家、记者，深入一线开展“绘工匠”创作活动。在60天时间内，对所跟对象进行书画、摄影艺术作品创作，发掘人物背后的新闻故事。同时，发动广大市民利用手机拍摄自己身边的“筑城工匠”。

据了解，截至目前，贵阳市各级工会组织和广大市民寻找推荐的各行各业“筑城工匠”已达到了394名。其中，有全国劳模、“贵州省工匠”贺思健；有获得29项专利的“梦想毛笔”发明者孟军；有贵阳市非物质文化遗产“白氏正骨法”传承人白贵凤、白贵春……市总工会还将组织专业团队对“筑城工匠”进行授牌，组织“筑城工匠”深入企业开展巡讲和巡展。

贵阳市总工会党组书记、副主席严贵钧告诉记者，在本次寻找“筑城工匠”系列活动中，市总首次借力“互联网+”思维，采取线上线下结合、新媒体和传统媒体结合、工会组织和发动群众结合模式，使得活动覆盖面、群众参与度均创下了贵阳工会工作之最。

在发现优秀匠人的同时，贵阳市总工会还注重针对不同行业、企业的职工群体，完善优秀匠人、金牌工人成长机制。市总结合全市行业、企业特点，大力开展以师带徒为核心内容的“技能培训、岗位练兵、技术比武、晋级激励”职工技能提升活动，为技术工人成才搭建平台。同时搭建工匠技能交流平台，建立健全企业中“能工巧匠”的评价、使用、激励政策体系，让“工匠”在政治上有荣誉、社会上有地位、职业上有保障、经济上有实惠。鼓励各企业加大投入，推进劳模（先进）创新工作室工作，为优秀匠人成长提供场地、资金和技术支持。

贵阳市人大常委会副主任、市总工会主席李志鹏表示，创新培育“筑城工匠”找准了工会与企业工作的结合点，激发了广大工会干部的工作积极性和创造性，有力地推进了该市工会工作向前发展。（记者李丰 通讯员何此娟）