这里的“工会”有点不一样

“关注‘深圳工会’两年来，从‘工会君’的推送里学习了不少劳动法知识，‘工会君’不定时的各种活动更是丰富了我的业余生活。”3月19日，“深圳工会”微信公众号两岁生日时，粉丝“动物园园长”在留言墙上说，“这里的‘工会’有点不一样。”

深圳千万职工中80%以上是来深务工人员，其中80后、90后约占70%，网络及移动终端已成为他们获取信息的最主要途径。2015年3月19日，深圳市总工会将“互联网+”思维与传统工会业务工作相融合，推出官方微信号“深圳工会”，职工了解工会、参加工会活动更便捷了。

“娘家人”有一批网络“铁杆儿粉丝”

“从‘随手拍’到‘如果没有你’再到‘工人的诗歌’，‘深圳工会’始终关注来深务工人员。感谢‘深圳工会’，让我和你一起成长。”粉丝“不羁”如是说。

“转眼间，‘深圳工会’陪我走过了两年的打工岁月，我不仅是文秘工作者，还是瑜伽爱好者，更是‘圆梦计划’的学员之一。在这里，我提升了自身素养，找到了人生的目标。”粉丝“茶叶子”说道。

3月19日，是“深圳工会”微信公众号的“两周岁生日”，一批“铁杆儿粉丝”纷纷在留言墙上回忆这两年来与“深圳工会”的点滴故事。有职工说，“深圳工会”这个公众号不板着面孔，“里面都是干货，站在职工群体角度想问题、办事情”；还有职工说：“让我学到了不少务工所必须知道的劳动法律法规知识。”

“深圳工会”运行两年多来，已形成一个集“工会资讯发布”“指尖上的职工之家”“工会工作掌上宝典”三大功能为一体的新媒体平台。截至目前，以公众号为依托的各项线上、线下活动参与人数超300万人次，深受深圳职工欢迎和喜爱。2016年，“深圳工会”微信公众号被评为“深圳市最有传播力微信号”。

线上线下互动开创工作新局面

“今天带儿子在欢乐谷玩了一天，很高兴，也增进了我们父子之间的感情。”去年9月11日，在深圳欢乐谷景区，一名一线工人带着儿子参加了深圳市总工会举办的“关爱农民工子女”主题公益活动。

当天，深圳市2000名农民工带着子女在欢乐谷共享家庭团聚之乐。此次获赠欢乐谷景区门票的1000个农民工家庭是通过“深圳工会”微信公众号进行报名申请，截至申请结束，共收到近万条申请。

线下活动结束后，“深圳工会”与粉丝们的互动又回到了线上。“今天，我们相约欢乐谷，与1000个农民工家庭‘一起过中秋’，度过了欢乐的一天。你如期赴约了吗？来到现场的你，有没有好看的照片想跟大家分享？”——“深圳工会”。收到“深圳工会”的留言后，参加了“一起过中秋”活动的职工们纷纷回复。

“深圳工会”上线以来，不仅是一个工会组织对外的传播窗口，还逐渐成为工会通过移动网络服务职工的新平台。2015年、2016年中秋节期间的“深圳工会·农民工一起过中秋”工会普惠活动，从活动的组织到票务的发放，均是通过网络在线登记、随机抽选、实名发放的方式进行。网络的便利性、透明性，有效地增强了职工对工会组织的认可与参与。来自宝安区福永街道和平社区的农民工，在参与“深圳工会”微活动后，回到企业纷纷主动参加工会的各项工作和活动，成为工会积极分子。

“实践证明，‘互联网+’是工会工作方式的一种创新，但它决不能代替扎实有效的基层工会组织建设。只有在建立线上平台的同时，对线下工作模式和工作方法进行改造，形成完整的线上线下工作链条，才能开创‘互联网+’时代工会工作新局面。” 深圳市总工会副主席王同信表示。

网上工会更要紧紧围绕职工需求

“签订劳动合同，你必须知道的5个注意事项”“在深职工如何办理工伤认定”“集体合同怎么签”……在“深圳工会”，不论是“小明务工记”，还是“静静有问题”等栏目，都紧扣职工权益维护主题。而“圆梦计划”“职工医疗互助保障”等内容和栏目都紧紧围绕职工生产生活需求。

“职工的需求，就是我们的动力，也是我们设计、策划和内容生产的出发点和落脚点。”深圳市总工会宣教部部长彭宇飞介绍说。“深圳工会”紧紧围绕职工需求，直面工会工作的重心，以职工喜闻乐见、便于参与的形式和方法，为职工提供贴心对路的服务。

据了解，今年，深圳市总工会将加大建设“网上工会”的力度，推动网上网下互动融合；加快推进工会信息化系统建设，创建工会网上工作平台和基础数据库，建设统一规范、各具特色、功能互补、协同互动、有高度黏性的工会新媒体矩阵。此外，还将拓展网上工作功能，推动线上平台和线下服务阵地深度对接，实现服务对象全覆盖、服务时间全天候。（记者 刘友婷）