企业传统“五小”设施的变与不变

项目工地上的职工小超市。记者 郭强 摄

提到企业的“五小”设施，上了年纪的职工肯定还记得，很多企业内建有小浴室、小食堂、小理发店、小五金店、小图书室等生活服务设施，承担了职工生活、福利、社会保障等职能。

随着国企改革不断深化，企业剥离办社会的职能，让“五小”设施也逐渐在一些企业看不见了。但近年来，一些企业又开始办了小超市、理发店等服务职工。这是适应职工需要，还是市场行为，亦或是企业的无奈之举？本报记者深入北京市多家企业调查，探究企业传统“五小”设施变与不变背后的情由。

　　“五小”成一些建筑工地标配

理发室、超市、食堂、医务室……在一些建筑工地上，“五小”设施是标配。

最近，本报记者走进北京城市副中心项目工地农民工生活区，发现这里普遍配置了“五小”，农民工们足不出户，就可以享受社区生活。

“理个发就几元钱，每天晚上都有20人~30人排队，这个理发店我们不愁客源。”在中建一局副中心行政办公区项目部职工生活区，理发师小陈这样告诉记者。

在食堂里，记者看见不少就餐的农民工，有的甚至一边喝啤酒、一边唠家常的农民工。“啤酒3.5元1瓶，和外面的价格差不多。”做防水的农民工吴喜涛来自山东。

记者了解到，在北京城市副中心各个“职工小家”里，都设有超市，生活用品齐全，有些价格甚至还要便宜一点。

“食堂饭菜很便宜，10元就能吃两荤一素加主食。”农民工许京南今年38岁，是一名木工。

走进医务室，几名农民工正在安静地输液治疗。戴兵全今年41岁，来自四川，是一名钢筋工，由于走路时不小心，跌了一跤，划伤了脸，去外面医院缝了几针。“到医院后续治疗往返比较麻烦，在这间医务室就方便多了。”记者了解到，医务室里有两名专职医生，一名叫张天亮，一名叫刘俊杰，都是持证医师。“工资是项目部开，采购的药品都以成本价销售给农民工”。张天亮说。

对于建筑工地“五小”，北京市建筑工会相关负责人表示，工地上的“五小”很接地气，打通了服务农民工的“最后一公里”，解决了农民工的日常生活需要，今后在建筑工地上还会继续推广，让农民工感受到工会的贴心和温暖。

　　刚需“五小”设施要发展

有的建筑工地远离商业中心，周边配套设施并不完善，为满足农民工生活需求，“五小”设施几乎成了刚性需求。而在周边环境发展成熟的企业内，“五小”的命运则有些不同了。

“我们企业周边配套设施非常完善，就不需要在企业里购买商品。”56岁的制造业职工张成玉告诉记者，20多年前，他所在企业里的小商店非常火爆，很多职工都在小商店购买生活用品，但随着周边设施的不断完善，职工购物的途径有了更多的选择，企业小商店生意也就逐渐惨淡了。

今年65岁的钟永明，是首农集团西郊农场的老职工，16岁就到农场工作直到退休。现在，还继续在农场传达室“发光发热”。他回忆说，上世纪80年代，场里开过卖生活用品的平价商店，卖文具用品的文化站，另外还有理发店、澡堂子等。

“那时候，工会给职工们发理发票、洗澡券，用这些票券就可以很方便地享受这些福利了。”钟永明说，“上世纪90年代前后，随着场乡分家，这些店铺，有的拆了，有的就划归到乡里了。”

但随着时代的变迁、企业改革以及职工需求的变化，有些“小”字号的，比如小五金店、小理发店就不复存在了，可是有些却升级扩大，成了职工工作生活坚实的后盾，比如“小食堂”。

北京亨通斯博通讯科技有限公司的职工食堂为430名职工提供就餐，食堂每天提供午饭、晚饭、夜班加餐共计3餐。该公司工会主席张长伍告诉记者，“每餐三菜一汤加主食，职工只需要花2元钱。”为了让职工吃好，亨通斯博公司还成立了伙食委员会，每年进行两次“食堂满意度调查”，不断完善食堂管理，更好地为职工提供服务。

　　“五小”变身服务型“职工之家”

说起“五小”，西郊农场工会主席杨淑凤笑了。她告诉记者，如今有些设施没有了，而职工食堂和职工之家则更丰富了服务职工的内容和形式。

杨淑凤介绍说，西郊农场职工之家所在的小楼建于2009年，面积近1400平方米。不仅有了以羽毛球场、乒乓球场、健身房为一体的活动区；以图书区、阅览角、职工上网角为一体的职工书屋学习区；以劳动争议调解室、职工宣泄室为一体的心理疏导区；还有了以娱乐室、淋浴室和餐厅为一体的休闲区。

杨淑凤告诉记者，近年来，企业对职工队伍建设越来越重视，职工对工会的期待逐渐提升，也促使他们不断创新和改进工作。

“说实话，一些生活服务类的功能，并不是我们的专长。就拿理发店来说，您看现在，社会上各种美容美发店铺那么多，职工下了班，去任何一家店铺，洗剪吹烫都可以随意选择。我们把这样的功能舍弃出去，更可以集中力量，做好职工需要我们做的事。”杨淑凤说。

正在健身房里挥汗如雨的房地部职工张建岭说，职工之家已然成了休息时间最受欢迎的地方。好动的打球练器械，享受大汗淋漓的痛快；好静的走进职工书屋，感受阅读的乐趣。“丰富了我们的业余生活，还增进了同事间的友谊。我们都觉得，企业的氛围越来越和谐了。”张建岭说。

不管是过去的“五小”，还是如今的“职工之家”，设施的变与不变，见证着工会服务职工理念始终未变，满足不同职工需求，服务职工的手段方式一直在与时俱进。