民主之家+温馨之家+成才之家=和谐有为之家【2】

“重民生，送关爱”

打造温馨之家

吉林供电公司有30多个二级单位和120多个基层站所， 部分岗位地处偏远、条件较差，如何改善这些职工的工作生活环境，为他们打造出近在咫尺的温馨小家，成为工会挂怀的大事儿。

距吉林市100多公里的桦甸检修分公司，这两年新招录了18名大学生，他们离家在外，吃、住都是难题。去年，公司工会调研得悉情况，立即投资20余万元，把该分公司10余间办公室改造成了总面积达300多平方米的大学生公寓。

“在外租房，年租金要上万元，公司公寓不仅免费，而且内含图书室、健身房、小食堂、电视间……条件没的说！在这住，省钱、舒心、方便、又安全！” 受益员工赵悦博说：“我们幸福指数大大提高，父母也解除了后顾之忧！”

类似的职工小家，该公司已陆续建成160多个，其中 31家获评省、市级模范职工小家，8家入选全国模范职工小家。

为丰富职工业余生活，工会还定期组织文体活动。这不，4月份的乒乓球赛刚结束，现又开始筹备台球赛、朗诵赛了。据悉，公司工会每年为此投入都在80万元左右。

“看病难、看病贵”，一度是职工反映强烈的问题。鉴于此，公司工会持续8年倾情开展职工综合互助保障工作，并给女职工办理了专项保险，仅近两年就投入相关资金59余万元，有1900余人次从中受益，赔付金额高达183万余元。

为实现对困难职工的帮扶救助全覆盖，2012年，公司工会还建立了“职工帮扶服务中心”，并陆续以基层工会为单位建成31个帮扶站，以工会小组为单位建成298个帮扶点，构筑出一张“纵向到底、横向到边”的帮扶救助网络。

“遇到困难，我们第一时间就会想到工会！”职工陈剑波告诉笔者，他妻子因病需常年治疗，儿子去年又查出肾病，今年3月，他向工会发出求援信，一周后，工会干部就赶到他家送来2000元救助金，让他充分感受到了“娘家人”的温暖。