天津工会开展技能大赛提升职工素质活动纪实【2】

“我要学”“我要赛”的可喜变化

“大比武、大练兵”活动的开展，使天津市职工队伍出现了许多可喜的变化，大家从原来的“要我学”、“要我赛”变为“我要学”、“我要赛”。今年天津工会承办的几个工种的技能大赛中，参赛选手的知识结构、文化层次也越来越高，硕士、本科毕业的参赛选手大有人在。

天津开发区每年投入上千万元，引导和鼓励企业开展对员工的职业技术和技能培训，符合资助条件的企业员工每年每人资助500元。参加比武并获奖的职工，企业会给予破格晋级。许多私营企业老板积极选派员工参赛，还把员工获得的奖牌悬挂在醒目位置。大部分企业还把打造“金蓝领”员工团队作为发展壮大的关键之举。

“到科技创新的‘擂台’上，比比谁的技术最牛！”天津开发区工会向全区职工发出了“英雄召集令”。各种竞赛活动中，天津开发区职工技术能手和创新能手不断涌现。职工的优秀发明项目、先进操作法和绝技高招成为企业发展的动力。

以天津钢管集团公司管加工部电气作业区作业长、高级技师李刚为主研发的“特殊扣石油套管接箍拧接信息采集处理系统”等技术项目取得3项实用新型专利，解决了国外在特殊扣管加工工艺上的技术垄断，为企业创效近亿元。渤海钻探工程公司高级技师袁世通是3项实用新型专利的主要完成人，“内偏心式开孔刀的研制”专利技术提高功效十几倍，创经济效益500余万元……

记者从滨海新区总工会获悉，去年，新区近200个工种进行了技术比武，有超过22万名职工接受技能培训，其中1．5万多人晋升技术等级；共提出合理化建议27．2万件，申请专利989项、软件著作权600余项，创造经济效益14．1亿元。

职工素质工程、技能大赛已经成为天津工会工作的一个闪亮品牌。天津工会不断根据形势的发展和要求，积极探索、求新求变，活动规模和职工参与面不断扩大。去年以来，天津已培训职工39.4万人次，开展技术练兵、技能竞赛近万场次，70.9万人次参加，2.6万名职工晋升一个技术等级。职工提出合理化建议70.6万件，实施36.8万件。一批以技术创新者命名的先进操作法已成为“科教兴市”的重要载体。