魅力职工之家彰显企业“家”文化【4】

关注健康建设健康、活力的职工之家

为大力开展员工健身运动，提高员工身体健康水平，公司领导高度关注，要求工会全力做好公司员工健康和体育健身运动。除了每年组织员工健康体检外，在五一、十一、中秋、元旦、春节等期间，组织登山、健步走、乒乓球、羽毛球等文体活动，每四年组织一届员工运动会，广泛发动员工参与各类文化体育活动，使员工在各项文体活动中交流了技艺，增进了感情，陶冶了情操，达到活动的全员参与、全员锻炼、全员受益，呈现出一个团结向上的和谐发展态势，折射出公司员工崇尚运动，热爱生活的良好风貌。

在员工管理上，公司积极为员工职业发展构筑良好的职业平台，公司董事长王德国、总经理胡翔等领导多次与项目人员进行座谈交流，答疑解惑。在用人机制上，公司打破条框束缚，以公平、公开、公正的原则实行岗位竞争，坚持以事业留人、待遇留人、感情留人，为广大员工提供广阔的发展平台。

企业靠员工发展，员工靠企业生存。进一步加大人文关怀力度，在严寒酷暑季节，为大家发放棉大衣、棉帽、棉被等生活用品；炎炎夏日，开展“送凉爽”活动，配备空调、凉席，发放防暑用品和药品，让员工快乐工作，开心生活，这些人性化的举措，使大家亲身经历和感受到幸福指数的提升过程，切实体会到了企业大家庭的温暖。

依靠温馨和谐的职工之家，公司不断在求真、务实、探索中阔步前行。先后获得“首都文明单位”、北京市“安康杯”竞赛先进单位和集团公司“精神文明建设先进单位”等荣誉称号。

“职工小家建好了，员工满意了，职工之家才能建的更好。明年的职工之家建设，将坚持工会与行政同规划、同部署、同考核的原则，将职工之家建设、党支部建设和团组织建设纳入项目考核体系，以此打造极具北方特色的温馨之家、幸福之家，全面提升企业管理能力，提高员工素质和团队凝聚力，为企业的健康发展保驾护航。”工会主席吴贵表示。

无论做什么，都要有创新。11月30日，北方公司首届“孝星”和“十佳贤内助”评选活动方案办公会通过。在会上，总经理胡翔强调，公司此次开展的“孝星”和“十佳贤内助”评选活动，就是公司工会工作的创新，也是公司企业优秀文化的体现，公司发展到今天，离不开广大员工的辛勤努力和付出，也凝聚着员工家属的无私奉献和大力支持，她(他)们以满腔热情，始终如一地关心公司发展，为广大员工安心本职工作、忠实履行职责，提供了坚实有力的后方保障。此次评选活动，就是要将这些为公司发展默默无闻、无怨无悔地承担着家庭重担的员工家属推选出来，大力表彰和弘扬，对她（他）们在稳定职工队伍、和谐家庭中做出的贡献表示感谢，共建温馨“家”环境，共创文明、和谐大家庭。

据悉，在2015年年终工作会上，推选出的“孝星”和“十佳贤内助”将站在领奖台上，接受表彰。

劳动是“财富的源泉，也是幸福的源泉”。这是习近平总书记在全总机关与全国劳模代表座谈时的讲话，诠释了劳动者的伟大和光荣。同时强调：“工会工作要顺应时代要求、适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，全心全意为广大职工群众服务，让职工群众真正感受到工会是‘职工之家’。”

“职工之家”建设是企业增强凝聚力的具体表现。坚持以人为本理念，构建和谐“职工之家”，最关键的是把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，通过开展劳动竞赛、困难帮扶、人文关怀等各种各样的活动，从而激发员工的工作热情，这是职工之家建设必须具备的“软件”。而工会所有职能的发挥，都要和维护职工合法权益、拓展职工利益结合起来。一个企业，“职工之家”建设的越好，职工的凝聚力就越大。这就需要企业在“建家”的过程中，注重改进工作作风，创新工作方法，深入实际，贴近职工，认真研究解决“建家”工作中遇到的新情况、新问题，通过“制度建家、活动建家、实事建家”等形式，推动“建家”活动常建常新，使广大职工与企业共享发展成果，达到“双赢”。（闫强）