1994年7月5日，《劳动法》经八届全国人大常委会第八次会议审议通过。《劳动法》颁布实施20年来，我国劳动关系总体稳定，劳动者合法权益保障不断得到加强，与社会主义市场经济体制相适应的劳动保障法律制度基本确立。
但在全面深化改革的今天，如何进一步贯彻实施以《劳动法》为基础的劳动法律制度，依法维护劳动者合法权益，使劳动关系在市场化、法治化的轨道上和谐发展，依然是一个紧迫的时代课题。
党的十八届三中全会提出市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。能否按照《劳动法》的立法宗旨保护好劳动者的合法权益，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，成为影响改革成败的关键因素之一。
