浙江玉环工会及时更新观念 维权帮扶工作创特色

　　近年来，浙江玉环县总工会适应经济社会发展变化，及时更新观念，着力服务职工，在维权帮扶等工作上创出了特色，积累了经验。

　　医疗互助金：工会托底、买单送温暖

　　为推动建立多形式、多层次的医疗保障体系，减轻农民工的医疗负担，在“零财政投入”的情况下，玉环县总工会自给压力，把工会经费作为住院医疗互助金的托底，于2009年在全省率先启动了农民工住院医疗互助活动。这件保民生、促和谐的实事，得到了县委、县政府的高度肯定和农民工的热烈欢迎。据了解，每位职工每年只需交纳35元互助金，住院费可由工会补助40%至60%。参加医疗互助活动的职工，最高可得到3.5万元的补助。目前，参加医疗互助的职工达10.88万人。2009年至2011年，县总工会已发放医疗补助800余万元。

　　环卫职工常年与“脏乱差”打交道，患病几率大大增加。今年5月，玉环县300多名一线环卫职工被纳入到医疗互助活动中，县总工会免费为他们交纳了第4期在职职工医疗互助金。患病住院的环卫职工不用交一分钱，就能享受到县总工会发放的医疗补助，这在全省尚属首创。该县环卫职工林菊英在工作时被撞伤左腿，后住院治疗。当她从县总工会医疗互助中心领到664元医疗补助时，激动得连声称好。

　　联合维权站：为新玉环人建“娘家”

　　玉环县外来人口占总人口的三分之一，近年来，玉环县总工会不断健全组织网络，在乡镇(街道)总工会的带动下，全县所有乡镇(街道)都建立了维权帮扶站，帮扶站下设帮扶点。尤其是在外来人口集聚的区域，工会因地制宜发挥“老乡”作用，相继开设了县总工会与湖北咸宁市咸安区总工会的联合维权服务站；湖北黄冈市蕲春县总工会驻该县的外来职工维权服务站，还组织湖北宜昌市秭归县在该县的外来职工成立了联合工会，并对帮扶点职责和服务内容以制度形式予以明确，对接待来访、维权帮扶、法律援助等工作，在程序、态度、效率上作了明确细致的要求，把帮扶网络延伸到基层一线。

　　前段时间，某家具公司一名咸安籍职工发生工伤，经医院救治无效死亡。为此，上千名咸安籍职工赶到医院，非要工厂老板给个说法。联合维权服务站站长王琪赶到医院当面向大家作出承诺：“咸安人有自己的维权站，你们放心！”在他的劝说下，死者家属很快同意接受维权站调解，集聚的职工也散去了。王琪的威望，是在服务外来职工的过程中树立起来的，这也是玉环县总工会参与社会管理、维护职工权益的一个典型范例。

　　维权信息员：成为片区“和谐稳定器”

　　为畅通外来职工利益诉求渠道，今年9月，玉环县坎门街道从社区和企业中，挑选120名能力强、有责任心的一线职工和工会干部，组建起维权帮扶工作信息员和志愿者服务队。

　　信息员和志愿者依托街道维权工作站，按划定的网格开展服务。整个坎门街道，按地域共划分80个网格，每个网格至少配备一名信息员和志愿者，此举为全面掌握企业劳动关系状态奠定了坚实的基础。信息员和志愿者定期反馈维权信息(对于突发重大信息须在事件发生的第一时间及时报送)，及时维护职工的合法权益，发挥出工会组织在职工维权帮扶工作中的重要作用。

　　坎门街道总工会主席高泮金，是组建维权信息员和志愿者服务队的策划者，他说：“这是拓展工会维权职能的需要，是构建和谐社会的需要，也是顺应县委提出的‘网格化管理，组团式服务’的需要。”为做好这项工作，高泮金兼任维权信息员和志愿者服务队队长。（蒋慧君  鞠贵芹）