深圳一位劳务派遣工的心声与期待

　　12月25日，广州连续阴霾了几天的天气终于放晴。

　　记者与杨丽（化名）相约在广州燕汇广场的肯德基见面。

　　谈起此前在某电信公司做劳务派遣工的经历，原本一脸轻松的她眉头一下子紧锁起来，“当劳务派遣工的那段日子，让我很纠结。没有做过劳务派遣工的人，不会懂得那种滋味……”

　　同工同酬“常闻之，而鲜见之”

　　2011年7月，刚从深圳大学毕业的杨丽与深圳某劳务派遣公司签订劳务合同，被派遣到某电信公司成为一名VIP客户经理。尽管用工身份只是劳务派遣工，但怀着“只要努力就能转正”的希望，杨丽开始了她人生第一份工作。

　　工作之前杨丽曾翻阅过相关劳动法对劳务派遣的规定，她知道，根据现行的劳动合同法规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。杨丽想，除了身份和正式工不一样，待遇和前景应该差不多的。而且入职前，人事部经理也曾承诺过：“只要努力工作业务出色，就有机会转正。”

　　于是，杨丽开始努力工作，希望有一天可以“脱掉”劳务派遣这个“帽子”。

　　尽管劳动合同法规定，“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”，但杨丽所在的部门，一共有120多名员工，只有不到10名正式工，公司的基层职员大多数属于劳务派遣工。

　　杨丽说，最初每名员工都如自己般满怀转正的期盼，然而随着时间的推移，这种期盼看不到任何希望。很多员工以劳务派遣的身份努力工作了三五年也没有转正，她的班长工作逾十年之久而现在仍是派遣身份。

　　同工同酬，对杨丽她们而言是“常闻之，而鲜见之”。

　　杨丽的工作是每个月要完成10部手机、60个宽带线的销售，除此之外，还每天要固定打上百个推销电话。一天工作下来，杨丽常常累得唇焦舌敝，不愿再说话。

　　李玲（化名）是杨丽的大学同学，职位是政企客户经理，工作内容和杨丽相似，但由于是正式工，她的任务量比杨丽要少很多，每个月仅需要完成10部手机、10个宽带线和5个集群网的销售额，每天没有固定电话的数量任务。劳务派遣工每两个星期才可以双休一次，加班是家常便饭。而正式工每天下午6点准时下班，每个星期都有双休。

　　昔日站在同一起点的大学同学，如今在同一家公司上班，仅因用工身份的不同，薪资待遇等也天壤之别，这让杨丽感到不舒服。

　　在第一个月发工资那天，杨丽早上回到办公室惊讶地发现，部门所有人的电脑上都多了一份“劳务派遣职员工资列表”，原来公司把所有劳务派遣职工的工资直接打在一张表上，整个部门都可传阅。而正式员工的工资却不公开，每每问起人事部门对方也不愿回答。后来杨丽终于从李玲口中得知，正式工每月工资大概是5000元到7000元。而杨丽一个月最多只能拿到3000多元。

　　除此之外，公司还为正式员工提供租金非常低廉的员工宿舍，在深圳，这无疑是一项惹人艳羡的福利。这个福利，杨丽享受不到。

　　2011年末发放年终奖金时，杨丽拿到了3000元奖金，而正式员工却拿到了1万多元甚至更多。

　　修改劳动法，让人见到亮光了

　　最让杨丽无法接受的是，公司对他们的管理也区别对待。

　　今年6月份以来，公司规定员工上厕所不能结伴前去，也不能超过一定的时间，而这条规定仅适用于劳务派遣工。甚至连后勤部的电脑维修员前来帮忙修电脑时，也会优先服务正式工。

　　杨丽清楚地记得，有一回由于急着使用电脑，请维修员优先帮忙时，维修员冷冷地放下一张重装碟说道：“你只是临时工而已，不要诸多要求，有事自己拿碟重装吧。”

　　“付出和回报会成正比吗？”今年4月份，杨丽在QQ签名上写道。尽管每天化上淡妆、穿着得体地前往位于城中心的高档写字楼上班，但一走进办公室，她时常会感到心酸，自问：“我到底是不是这里的员工？”

　　每当有朋友问起她在哪里工作时，杨丽回答完公司名称后，通常都会迅速地转换话题，她生怕朋友会接着问“是不是正式工”。而每次有亲戚朋友听说她在大的国企工作，都会竖起大拇指夸她“了不起！在国企工作，前途无限”。每每遇到此情景，她只会默默无语。

　　入职以来，杨丽一直都留心打听公司是否有转正的机会，然而眼看着身边不少同事已经工作了五六年，尽管业绩出色，但还是在原来的岗位停步不前。想到自己转正的机会无望，她萌生了辞职的念头。

　　今年7月份，劳动合同法修正案草案开始向社会公开征集意见，杨丽身边的同事们也对此议论纷纷，草案的重点就是规范劳务派遣，这让原本心灰意冷的杨丽们燃起一丝希望，以为很快就有盼头了。然而，在多次向上司打听转正的消息都得到否定的答案后，杨丽终于在今年10月份提出辞职。

　　这两天，杨丽了解到，劳动合同法修正案草案正在提交全国人大常委会审议，一开始得知这个消息后，她先是心头一热，然后忽然觉得有点失落：“如果政策出台早一些，自己有望转正，也许能在原来公司一直工作着。”

　　对于劳动合同法修改，杨丽寄予了很多期望：希望先前的同事可以和正式工一样同工同酬，希望越来越少的后来者成为劳务派遣工。