保障职工权益是企业履行社会责任的“底线”

责任进化的挑战与经济下行压力并行，如何重新审视和坚守企业社会责任底线？在今天举行的第八届中国·企业社会责任国际论坛暨2012最具责任感企业颁奖典礼上，中华全国总工会提出主张——保障职工合法权益是企业履行社会责任的根本，更是“底线”。全国政协副主席厉无畏出席论坛。

此次论坛以“责任进化：底线的挑战”为主题，来自有关部委的领导、学者和企业家共同聚焦社会责任展开对话，探讨企业新时期履责之道，助力实现更具责任、更美好的中国未来。

全总副主席、书记处书记张鸣起在论坛讲话中指出，职工是企业最宝贵的财富，任何企业的健康可持续发展，都必须建立在依靠职工，充分发挥职工积极作用的基础上。遵守法律规定，将劳动者的各项法定权益落在实处，是企业履行社会责任的基础，是不可逾越的底线。“主动、依法、科学维权”是中国工会确立和坚持的中国特色社会主义工会维权观。多年来，各级工会在推动和积极参与劳动立法，推动贯彻实施劳动法律法规，大力开展困难职工帮扶工作等方面作出了积极努力，推动企业积极履行社会责任，协助建立企业责任底线，并督促企业守住这一底线。党的十八大对保障和改善民生提出了新的更高的要求，这也是对推进企业社会责任工作的新的更高的要求，希望各界携手努力，推进企业社会责任工作取得越来越重大的成就。

“中国·企业社会责任国际论坛”由中国新闻社等主办，迄今已举办八届，推动企业社会责任理念的普及和发展，聚焦推动可持续发展的经济社会创新模式，成为政府、学界与企业重要的“责任沟通”平台。

论坛上，国家开发银行、中国工商银行、中国石油、中国石化等15家企业获得“2012最具责任感企业”称号。（张锐）