威海和谐企业创建“上档升级”

山东省威海市总工会通过“提质、扩面、增效”3项措施，提升劳动关系和谐企业创建质量，促使和谐水平上档升级。

针对全市2600多家劳动关系和谐企业，三星级不足四分之一的现状，力促三星级以下企业整改提高。通过整改，全市有137家企业达到更高的星级标准；抓动态管理。为确保和谐标准不降低，对1278家已命名企业进行了认真细致的复查。将社会保险、工资协商、民主管理以及工会作用发挥作为重点复查内容，督促企业及时整改，对拒不改正的坚决摘牌。共对102家存在拖欠社会保险等问题的企业提出了整改要求，对105家破产、注销、严重侵犯职工合法权益的企业进行摘牌；抓示范点建设。开展劳动关系和谐企业示范点建设活动，按照“基础工作规范、重点工作全面、亮点工作突出”的要求，在全市建成40多家不同类型、各具特色的和谐企业示范点。

开展争创活动，扩大创建范围。针对中小微企业主要集中在镇街、经济园区，且劳动关系矛盾纠纷多的特点，开展了争创劳动关系和谐镇（街）、经济园区活动，明确了和谐区域的标准和评选管理办法，调动基层工会组织推动创建的积极性，宣传引导更多的小微企业参与创建。全市有30多家镇（街）、经济园区开展了争创活动，其辖属的800多家建会小微企业积极参与创建，惠及职工6万多人。

突出工资集体协商重点，保障职工工资话语权。联合有关部门组织了工资集体协商集中要约活动，向尚未开展工资集体协商和工资集体合同已到期的企业发出协商要约；制订了《关于开展区域性行业性工资集体协商工作的意见》，召开了全市工会区域性行业性工资集体协商工作现场推进会，全市签订各类工资集体合同1983份，覆盖企业4454家，覆盖职工近50万人。突出民主管理重点，将2012年定为职代会规范化建设年，对职代会建设提出了规范化要求。对厂务公开民主管理工作进行了大检查，举办了6期民主管理培训班。全市建立职工（代表）大会制度并实行厂务公开的基层单位达8900家，同比增长18%。（杨明清 郑春刚）