襄阳工会“四个带头”带出工作新气象

湖北省襄阳市总工会去年的“成绩单”有10项工作产生较大影响，市委常委、市总工会主席李跃华日前在市总机关民主生活会上感慨地说，襄阳工会之所以在去年有所作为，是市总转变机关作风、密切联系群众、狠抓“四个带头”的结果。

从2011年开始，市总在充分调研的基础上，提出了在“全国争影响、全省争位置、全市争一流”的目标定位，大力开展“四个带头”活动，即主要领导带头抓谋划、班子成员带头抓创新、部门负责人带头抓调研、党员干部带头抓落实，营造出真抓实干、抢前争先的气场。

市总先后提出“三个全覆盖”（即工会组建、工资协商和经审工作）、实施“四个工程”（即基层细胞培植工程、重点工作精细工程、困难职工帮扶工程、工会工作创新工程）和“四个一线、四个担当”（ 即始终站在助推科学跨越发展、构建和谐劳动关系、服务职工群众和服务基层的第一线，担当职工建功立业的“引领者”、职工合法权益的“维护者”、困难职工的“帮扶者”和职工之家的“建设者”）等工作重点，并精心组织实施，推动了全局工作的开展。

去年，市总探索建立了创新工作智库，要求各分管领导均为创新工作研究课题小组组长，根据各自分工、部门工作性质和任务要求，自选研究课题，对工作成效突出的课题组负责人和个人给予奖励，并作为发现、培养、举荐和使用人才的重要措施。目前，列入智库并实施的项目有50多个，打造万名劳模助推科学跨越发展、“小三级”工会建设、工会经审精细化管理、劳动争议诉调对接、工会协理员管理等成为创新品牌。

党员干部带头抓落实，树正气、补元气。去年，市总机关干部深入到非公企业，探索了“长效式” 推进、“分类式”创建、“活动式”引导的“五型班组”建设工作经验，受到了全总的充分肯定，经验在全国企业班组建设工作会议上交流。培植的娄先义“创新工作室”被省总命名为全省首家“劳模创新工作室”。（邹明强 花蕾 周士龙)