天津“蓝领公寓”中的幸福指数

23岁的马庆平来自甘肃武威，在天津开发区职业技术学院上班，住在天津滨海新区国翔公寓内。“这里干干净净，还有配套的浴室、图书网络室，工会提供的文化活动很丰富。”春节刚过，记者前来采访时，她微笑着说。

据了解，天津滨海新区自政府出资建立全国首座供流动人口居住的天河蓝领公寓至今，经过多年发展，投资模式已逐步形成了“政府投资对外运营”、“企业投资对外运营”和“企业投资自建”三种类型。截至目前，新区建成“蓝领公寓”和“建设者之家”23座，床位超过20万张。“蓝领公寓”设有超市、理发厅等，以每月120~150元的收费标准吸纳了几十万外来建设者。

让外来工住有所居的同时，新区总工会不断探索职工服务的渠道和方法，通过开展丰富多彩的活动，在这些“蓝领公寓”营造了良好的学习和文化氛围。据介绍，在公寓组建工会，实现对公寓员工的广泛覆盖，是新区工会切实提高外来工幸福指数的创新举措。

依托公寓工会的载体，新区工会本着“员工需要什么、工会就提供什么”的思路，调动新区、功能区、公寓工会三级组织的力量，以员工公寓为阵地，广泛开展了以送法律、送文化、送安全、送健康、送生活便利为内容的“为公寓外来工送温暖”活动。

“这里的书都是免费阅览的，而且内容丰富，让我有了学习的动力。”在阅览室，记者见到正在翻看《通俗英语》的外来工王波，“住在这儿不仅让我找到了家的感觉，而且通过参加园区内组织的各类培训活动，自身素质有了很大的提升。”

24岁的河南姑娘郑丽鑫是天津开发区一家企业的员工。“我住的开发区天江外来工公寓，不但有工作人员时刻关心我们的衣食住行，几乎每周还为我们量身打造文化娱乐活动。”（姜明）