20余次800多分钟谈心“谈”出“放心户”

“真没想到，为了我这样一个‘问题’青工，组织上操了这么多心。”南昌铁路局福州动车段25岁青工黄龙因为作业中睡岗被处罚后，党小组、党支部和段党委三级组织，累计找他谈心20多次、共计800多分钟，终于让黄龙这个问题青工成了“放心户”。

去年12月6日，福州动车段刚刚成立第六天，动车随车机械师黄龙就成了“名人”：在值乘途中小眯了一会，受到离岗检查的处罚。黄龙心里怎么都想不通：打了个瞌睡就处罚这么重，还让不让人活了？

全段首例负面典型、岗位没了、票子少了——对于从江西新余来福州打拼的黄龙，心里着实郁闷。小伙子把心一横，手机一概不接，玩起了“失踪”。

黄龙的“消失”，深深地触动了段党委书记黄墀才。建段初始，面对全段约八成的青工队伍，如何实现“不让一名职工掉队”？如何让“严是爱、松是害”的理念深入人心？黄墀才敏锐地意识到，黄龙事件有着很好的代表性，带好一个人可以影响一大片。

“拯救青工黄龙”的序幕拉开了。最先登场的是党小组长、工班长。工班长通过黄龙要好的朋友找到黄龙，专程把他请到家里，张罗了一桌菜肴边吃边谈，帮助他放下“自己是全段首个负面典型”的包袱。

党支部书记翁依弟不顾一天的劳累，下班后一次次与黄龙促膝长谈，详细分析值乘途中睡觉的危害，引导他正确认识、接受段里对自己的处罚。

尽管放下了思想包袱，认识到了自身的错误，但看着每月微薄的工资单，黄龙觉得日子苦，精气神儿依旧提不起来，工作也是敷衍了事。

黄墀才又找到了黄龙：“小伙子，有时间请你和你父亲来段里喝茶啊。”一天，黄龙带着父亲来到了黄书记办公室。刚添乘回来的黄书记热情地将父子俩迎进门，嘘寒问暖，招待一番后说道：“年轻人，摔倒一次没什么，最怕的是自暴自弃。”这一次，谈了两个多小时。

后来，黄墀才又先后五次找到黄龙谈心。长则一两个小时，短则三四十分钟。工作、理想、为人处事等，无话不谈。

有段时间，黄龙担心自己找不到女朋友，黄墀才开导他：别着急，缘分没到。但是要把工作干好，没有哪个女孩子愿意嫁给工作吊儿郎当的人。

今年6月底，黄龙重新上岗，在作业中严格执标，受到一致好评。有一次，凌晨5点左右，一辆动车检修完毕后准备出库，黄龙突然发现雨刮器不动作，他立马整修雨刮器电机，确保了动车保质、正点出库。

从昔日的“问题青工”，到如今关键岗位的“放心人”，黄龙的转变让他收获很多。前不久，他找到了心仪的女朋友，工作干劲更足了。（记者吴铎思 通讯员张贵锋 王荣翔 孙文龙）