青海企业招工频使善待员工“攻心法”

2月20日，由青海省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联、海东行署共同举办的青海省2013年“春风行动”招聘活动在平安县平安广场拉开序幕。上午10时，距离“春风行动”启动仪式还有近1个多小时，平安广场上已经人头攒动，各个招聘单位的台前都挤满了人。

招聘会上，求职者嫌工资低，企业又觉得求职者眼高，这一矛盾依旧明显。对此，一家农业综合开发公司的李姓负责人谈了自己的看法：“企业应提高待遇来吸引人才，只有珍重劳动者，招聘到了人才，企业才能有大的发展，今年，公司将职工工资提高了20%。”

神光新能源股份有限公司今年打算招聘焊接工和普工近100名，因企业在西宁地区，并且给出的工资也在2300元起，同时能享受“法定节假日正常休息，五险一金，住房公积金入职就缴纳”等“优厚待遇”，不到1小时，就有50多人前来应聘登记，求职咨询人员排成了长队……

当天的招聘会上，近80家企业进场招聘，提供就业岗位4170个，现场求职3450人，签订就业意向1980人(次)，达成培训意向1700人，8000多名农村富余劳动力、下岗失业人员、大中专毕业生参加了现场招聘会。此外，现场还开设了专门的服务窗口进行政策法规宣传和咨询，免费提供就业信息、就业指导和职业介绍。

“以上岗位人员一经录用，每人每月补助餐费270元，免费提供住宿，依法签订劳动合同，工龄满1年缴纳住房公积金，享受年度免费健康体检及节日福利……”青海虎彩印刷有限公司在招聘时很醒目地标出企业职工待遇，来吸引求职者。

青海庆华集团公司在招聘不同岗位人员时，对于工资和企业待遇问题，也根据招聘人员工作地理位置不同，明确标示：“技术员级2800~4450元、助工级4970~9000元、工程师级6000~10000元”、“应聘人员一经录用，我们将提供相应的薪酬待遇和良好的工作、生活条件，签订劳动合同，为员工办理‘五险一金’，同时享有企业的各项福利和劳保待遇……”

“沿海城市‘用工荒’的出现，导致企业效益受损。青海‘用工荒’现象虽不严重，但如果不善待员工，也将面临招不到员工的现状。为此，我公司在招人时，提出了很多优厚的条件，以此招贤纳士。”大自然地毯纱有限公司人力资源部负责人蒋永惠说，“职工上下班通勤车、带薪休假，企业都考虑到了，只要是人才，公司一定想办法留人。”（邢生祥）