山东滨州市企业将普遍建立工资集体协商制度

　　3月15日，记者从市总工会四届六次全委（扩大）会议上获悉，滨州市将推进企业普遍建立工资集体协商制度。年内实现国有及国有控股企业全部建立平等协商和集体合同制度，70％以上非公有制企业建立平等协商和集体合同制度，已建会的企业工资集体协商制度建制率达到80%。

　　据了解，工资集体协商制度以“规范协商制度、提升协商水平”为重点，建立职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制，维护职工工资权益，提高一线职工待遇，确保职工工资发放有保证、劳动条件有改善、人身安全有保障。

　　会议指出，各级工会要兼顾维护职工权益和促进企业发展两个方面，一线职工的待遇与企业经济效益提高同步，甚至可以超前，但是不能威胁到企业的生存发展。

　　此外，滨州市将继续深化实施《滨州市职工素质建设工程五年规划（2011-2015年）》，确保各类科学文化教育活动覆盖率达到90％以上，全市1万名以上职工提升学历层次，建设市级职工书屋12家、全国职工书屋3家，动员70％以上职工参加全民健身活动，年内评选表彰一批学习型组织和知识型职工。

　　扎实实施新一轮劳动关系和谐企业创建活动规划，将创建工作向非公有制企业和中小型企业延伸，全市参与和谐劳动关系创建的企业（工业园区）达到全覆盖，进入各级劳动关系和谐企业（工业园区）行列的达到80%以上。

　　健全完善以职代会和厂务公开为主要内容的民主管理制度。组织开展“全市厂务公开民主管理规范年”活动，大力推进区域性、行业性职代会建设，广泛开展星级职代会创建和厂务公开民主管理示范单位创建活动，提高企事业单位厂务公开民主管理工作水平，维护职工的民主政治权利。

　　魏克田主持会议并讲话。