【劳模写真】陶广山：快乐就在工作中

　　一

　　“陶劳模，快乐是什么？您幸福吗？”青年技术员郑青山在工作中，被老陶的坚毅和奉献精神所触动，好奇地问道。

　　“好小子，你也是记者吗？”老陶呵呵地乐了，“要我说快乐是什么？快乐其实就像一片田地，当你用辛勤的劳动去耕耘时，当你用晶莹的汗水去浇灌时，它才会结出累累硕果。其实，真正的快乐就在你手头的工作中。至于幸福吗？我会这样说，幸福是工作前心中的那份期待与憧憬，是工作过程中不断克服困难，不断解决问题的那份探索与坚持，是认真、努力、专心致志工作后大汗淋漓的那份畅快。”

　　陶广山，53岁，31年前从部队转业，分配到金川集团公司冶炼厂熔炼车间，从事冶炼工作，一直工作在火法冶炼的第一线。

　　30年，他从普通的青工，成长为金川集团公司铜火法冶炼专业技术创新领军人才。2012年，公司工会授牌成立了以劳动模范陶广山为带头人的“劳模创新工作室”，集中解决在生产工作中的急、难、险、重问题。

　　他先后荣获“全国有色行业技能大奖”、“甘肃省十大行业青工技术比武有色系统冶炼项目青工状元”、全国青年岗位能手、甘肃省劳动模范等称号。

　　二

　　突破“旧我”创造“新我”，陶广山认为，核心人物在团队里的力量是不容忽视的。但是要做一个合格的带头人，一定要通过不断学习来提升自身的素质，丰富自己的知识、经验与能力，只有这样，被你带动的员工才会以你的一举一动为榜样，产生向心凝聚力。

　　公司做大铜的文章。对于当时冶炼厂来说，就是利用熔炼车间一期闲置电炉进行炼铜。这是一个了不起的战略。为了实现同一座厂房内既炼铜又炼镍的目标，老陶组织技术人员制定了详细的洗炉方案，对每一台设备、每一个细节都不放过，直到正常运行。

　　转炉炼铜，是一期炼铜工作的中心环节，经过严密的考察，他亲自指挥操作吹炼第一炉，先后攻克了喷炉、死炉、过吹等一道道技术难关，仅仅用了45天便打通了整个工艺流程。

　　2010年，陶广山带领团队成员通过革新，将大修周期从800多炉次提高到了1100炉次以上。阳极炉大修周期从12个月提高到了18个月以上。全年耐火材料费用节省约1000多万元；熔炼车间在原料成分复杂且品位偏低，冷铜量严重偏少，炉窑生产能力不足的情况下，完成公司43万吨铜阳极板生产任务，这与他和他的工友们所做的各项工作是分不开的，2011年，他所在的熔炼车间铜阳极板物理规格合格率达到了98.5%以上。

　　如今，转炉中修寿命已经达到252炉次，大修炉寿命达到1200炉次，达到了国内同行业先进水平。老陶和他的同事们乐在嘴上，更乐在心里。

　　陶广山的这种能动性、积极性像火种一样激发着他人，让大家体会到了用劳动充实自我的人生，用劳动提升自我的价值，从而在劳动中获得幸福和快乐。（王峰）