山西：职工带薪年休假列入职代会专题议案

为进一步提高企事业单位职工代表大会或职工大会的质量和实效，充分发挥职代会在了解民心、汇聚民意、形成共识、促进企事业单位又好又快发展方面的积极作用，近日，山西省总工会下发《关于进一步规范职工代表大会审议内容的指导意见》（以下简称《意见》），首次将职工带薪年休假制度计划列入职代会专题议案。

《意见》进一步规范了职代会审议内容，完善了职代会各项工作程序，对会前需筹备确定的审议内容、会中的表决形式和会后需监督落实的内容，都作了详细全面的规定，对企事业单位职代会工作具有很强的指导作用。

针对目前一些用人单位对带薪休假制度不够重视的现状，《意见》首次要求用人单位将职工带薪年休假制度计划列入职代会专题议案，在职代会闭会期间，每年组织职工代表巡视检查制度的落实情况，切实保障职工的合法权益。《意见》规定，相关职能部门围绕中心议题，准备专项议案应包括：工资、奖金等分配制度修改方案、职工带薪年休假制度计划、职工奖惩办法、绩效考核方案等。职工带薪年休假计划落实情况应写入集体合同，审议企事业单位改制破产方案、职工安置方案、工资调整、奖金分配、职工带薪年休假计划、住房分配方案、奖惩办法等涉及职工切身利益的重要事项和重要规章制度，必须在职代会上以无记名投票表决方式通过。

此外，《意见》还规定，企事业单位可以通过民主议事会、职工代表质询会、劳资恳谈会、职工代表团（组）长联席会、厂情通报会等形式监督职代会审议内容的落实，拓宽职工代表参与企事业单位民主管理的渠道和途径。（文慧霞 刘建林）