葫芦岛总工会用“七个层面”激发建家新活力

　　葫芦岛市作为全国工会开展建设职工之家活动的发源地，多年来坚持不断拓展建家领域，充实建家内容，调整建家标准，创新建家机制，形成了以中国特色社会主义工会发展道路指导城市工会工作、以建家活动统揽基层工会建设的理论自觉和实践自觉，为城市工会工作创新发展注入了新活力。

　　我们面对不断变化的经济社会发展形势，健全完善了适应县区工会和基层工会实际的“七个层面”建家工作法，形成了全方位立体化的建家新局面，得到了全市各级党政的高度认可和职工群众的积极参与。

　　1.县（市）区工会打造建设之家。县（市）区工会积极落实“两个普遍”的工作要求，切实加强组织体系、维权体系和服务帮扶体系建设，促进工会工作与党政总体工作同部署、同考核、同奖惩；县（市）区辖区内机关事业单位、公有制企业和改制企业建会率达到了100%；通过建立区域性行业性基层工会联合会等形式，确保了非公企业工会组织的动态全覆盖；建立健全了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商机制和签订劳动合同、集体合同等机制，有力促进了维权体系建设；建立工会服务帮扶困难职工工作机制，推动了服务帮扶平台的转型升级和规范化建设。

　　2.乡镇街道工会打造创新之家。全市乡镇街道工会重点抓好了组织建设、工作机制和工会活动创新，积极推进“双措并举、二次覆盖”，全市128个乡镇街道全部配备实职副科级专职工会主席，并全部建立了维权工作站。围绕增强基层工会活力，认真组织开展工会活动，努力推动群众性经济技术创新、企业文化职工文化创优，在促进企业发展、维护职工权益方面做出了积极贡献。

　　3.社区工会打造有为之家。全市100%的社区全部建立了基层工会联合会，逐步加大辖区内企事业单位工会组建，最大限度地把区域的小微企业工会建立起来，积极吸纳企业分流人员加入工会；全市有97%的社区建立了服务帮扶站，使工会在加强和创新社会管理，服务企业、服务会员、服务社区上发挥更大作用。

　　4.产业工会打造特色之家。全市各级产业工会紧紧围绕本产业特点，加强对所属基层工会的分类指导与服务，重点加大产业内职工的教育引导，全面提升产业职工的技术技能，促进产业经济协调发展；全力推进行业性工资集体协商，维护职工的经济利益；注重化解职工矛盾，正确处理职工和企业的关系，全力维护职工队伍和社会和谐稳定。

　　5.机关事业工会打造满意之家。机关事业工会坚持从自身工作特点出发，把提高干部职工素质、促进业务能力和工作水平提高作为工作的出发点，把落实职工知情权、参与权、表达权和监督权作为工作的着力点，把围绕中心、服务大局作为工作的落脚点；广泛开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，营造积极向上的文化氛围。

　　6.国有企业工会打造品牌之家。国有企业工会注重发挥规范化、标准化、民主化程度高的优势，围绕单位中心任务和重点工作，广泛开展建功立业、节能减排等群众性经济技术活动；不断加大以职工参政议政、民主管理、民主监督为主要内容的职代会建设力度；积极组织开展职工安全知识教育，着力抓好安康杯竞赛、群防群治等活动。

　　7.民营企业工会打造活力之家。着力加大基层工会规范化建设力度，企业工会达到了以有法人资格证、有牌子、有印章、有办公场所、有相关制度、有民主选举的工会主席，并能独立开展工作为主要内容的“六有一能”标准，杜绝了挂牌工会和空壳工会。民营企业坚持以“双爱双评”、“双亮双履”活动为主要抓手，不断激发基层工会活力；坚持紧紧围绕企业的生产经营献计出力，敢于和善于维护职工的合法权益。（葫芦岛市总工会）